La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. Efe
Giro de 180 grados en la jornada laboral de 37,5 horas en Vigo: nueva fecha para su entrada en vigor
- Se estima que este cambio podría beneficiar a 12 millones de trabajadores en España
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El Gobierno de España continúa avanzando en la implantación de la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. La medida ha generado un amplio debate entre diferentes agentes implicados y a las puertas de terminar el año 2024 aún no se ha llegado a un acuerdo común. La norma del Ministerio de Trabajo y Economía Social se encuentra en estos momentos en plena Mesa de Diálogo Social.
Este cambio permitirá que 12 millones de trabajadores que actualmente trabajan a 40 horas semanales puedan disfrutar de una mayor facilidad para conciliar la vida laboral y familiar, además de poder disfrutar de una mejor salud tanto a nivel físico como metal.
La reducción hasta las 37,5 horas de trabajo semanales permitirá, en palabras de Yolanda Díaz, "mejorar la compatibilidad del tiempo de trabajo con el resto de los usos del tiempo, el reparto equilibrado de las tareas de cuidados, la formación, el ocio o la participación social".
¿Cuándo entra en vigor la nueva jornada laboral en Vigo?
La medida no se ha puesto todavía en marcha debido a la falta de acuerdo, si bien el Gobierno de Pedro Sánchez espera que muy pronto pueda haber un consenso y pueda entrar en vigor en los próximos meses. El pacto firmado por PSOE y Sumar determinaba que dicha reducción se llevaría de manera progresiva.
Esto es, durante el presente año se reduciría a las 8,5 horas semanales, para una vez en 2025, fuese posible reducir una hora más para llegar a las 37,5 horas semanales prometidas por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
En cualquier caso, todo apunta a que la entrada en vigor de la norma se podría retrasar más allá del 1 de enero de 2025. Sindicatos y empresarios están explorando la posibilidad de llegar a un acuerdo para la reducción de la jornada en términos anuales, si bien estos últimos quieren retrasar la efectividad de la medida hasta 2026.
¿Me reducirán el sueldo?
Al trabajar menos horas a la semana, muchas personas se están preguntando si esto significa una reducción del sueldo, pero no. La vicepresidenta segunda Yolanda Díaz ya ha aclarado en varias ocasiones que el valor de las horas trabajadas pasará a ser superior y, por tanto, la nueva jornada laboral de 37,5 horas semanales no supondrá una reducción del sueldo.
Pero... ¿Qué ocurrirá con las personas que trabajan a media jornada? Invertia de El Español indica que existen dos escenarios: "se podrá ver como tienen un salario mayor por trabajar el mismo número de horas, o bien, que se reduzca su jornada laboral en proporción y que consigan mantener el salario que perciben en la actualidad, si bien este tipo de detalles se irán concretando a medida que la nueva jornada laboral sea implementada".