Pablo España: "El talento es el coraje de ser tú mismo"
Pablo España: "El talento es el coraje de ser tú mismo"
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Hoy nos acompaña un buscador apasionado y auténtico, alguien que ha transformado sus propias experiencias vitales —incluidos los momentos difíciles— en una misión para inspirar a otros. Pablo España es un constructor de conexiones, que trata de ayudar a las personas a descubrir su potencial y conectar desde su esencia más genuina.
Su enfoque, profundamente humano, prioriza la empatía, la reflexión y la autenticidad por encima de todo.
La pausa, la autenticidad y el impacto positivo en la vida de las personas son algunos de sus valores
Hoy entrevistamos a la persona que ha fundado una de las comunidades de talento más únicas de España, We Are Seekers.
Empecemos con una pregunta fácil para ti ¿Estás más orientado a las personas o a los números?
Sin duda, a las personas. Los números cuentan historias, pero las personas son las que las viven. Los datos nos dan una visión objetiva de lo que ocurre: tendencias, resultados, estadísticas. Sin embargo, detrás de esos números siempre hay personas con experiencias, emociones y acciones concretas que los generan o experimentan.
Mi trabajo consiste en ayudar a otros a ver sus propias posibilidades y a conectar desde su esencia más auténtica. Es ahí donde se encuentra el verdadero valor.
¿Qué es para ti el talento?
El talento es el coraje de ser tú mismo. Vivimos en un mundo que intenta moldearnos, pero el talento está en lo que nos hace únicos: nuestras preguntas, nuestras pasiones, incluso nuestros fracasos. El talento no es algo que "tienes" o "no tienes"; es algo que desarrollas mientras descubres quién eres.
¿Y la marca personal? ¿Es tan importante como dicen en LinkedIn?
Es importante, pero no como una meta en sí misma, sino como una herramienta para reflejar quién eres realmente. Vivimos en un mundo de conexión, y la marca personal debería ser una extensión de tu autenticidad, no una máscara. Ser otro está pillado. En un mundo donde abunda "un saludo" al final de los correos, lo auténtico sería dar un beso o un abrazo. Eso también es marca personal.
Vivimos en un mundo mejorable. Sé que tu trabajas por mejorarlo desde distintos ángulos pero si tuvieses influencia absoluta para cambiar una cosa en el mundo. ¿Cual sería?
Me gustaría que todos tuviésemos la oportunidad de hacernos preguntas. El cambio empieza cuando dejamos de dar cosas por sentado. Si la gente se cuestionara más, habría más empatía, más acción y menos miedo al cambio. Cuando preguntas qué tal y esperas la respuesta, ¡PASAN COSAS!
Seguro que muchos de los miembros de We are Seekers ocuparán pronto posiciones de liderazgo en las empresas y las instituciones. ¿Existe un liderazgo sano actualmente en las empresas? ¿Y en las instituciones públicas?
Creo que estamos en un punto de transición. En las empresas, cada vez hay más conciencia de que el liderazgo tiene que ver más con el servicio que con el control. Sin embargo, en las instituciones públicas aún queda mucho por hacer. El liderazgo sano requiere vulnerabilidad y empatía, dos cualidades que a menudo se perciben como debilidades.
Pongamos de moda pedir ayuda. Si llevas coraza te proteges, pero no dejas recibir esa caricia.
¿Qué es para ti la educación?
La educación es un acto de amor y de coraje. No consiste sólo en enseñar datos, sino en inspirar a otros a pensar, a cuestionarse, a buscar su verdad. Es el puente entre lo que somos y lo que podríamos llegar a ser. Es entender que dominarse es ser libre y dejarse llevar es ser esclavo.
Cuéntame sobre algo que le está faltando a la humanidad
Nos falta pausa. Vivimos tan acelerados que nos olvidamos de preguntarnos si el camino que seguimos tiene sentido. Pausar nos permite reconectar con lo que importa de verdad. ¿Por qué corremos en el metro si pasan cada 4 minutos?
Respuestas cortas:
Preguntas y respuestas cortas:
3 personas de tu comunidad que consideres extraordinarias y debería entrevistar
Alberto Rodríguez-Toquero, José Luis Sáiz y Clara Hurtado (Clara .H.en Spotify)
¿Unas vacaciones de un mes o cuatro de una semana?
Cuatro de una semana. Me gusta pausar, pero también mantener el ritmo. La rutina me da paz. Y para mí la felicidad es paz. Es estar bien un domingo. Vivan los domingos
La virtud que más valoras en las personas es...
La autenticidad. Es la base de cualquier conexión genuina.
