Nueve de cada diez empresarios de Castilla y León, Galicia y Asturias no encuentran profesionales

Un estudio de ManpowerGroup pone de manifiesto que nueve de cada diez empresarios de la zona Noroeste (Galicia, Asturias y Castilla y León) aseguran no encontrar a los profesionales con las habilidades requeridas. "El resultado es, sin duda, preocupante, ya que la región tiene los peores datos en comparación con el resto de zonas de España", indicaron en un comunicado recogido por la agencia Ical.

De la zona Noroeste (Galicia, Asturias y Castilla y León), el 88 por ciento de los empresarios reportó dificultades para encontrar el talento con las habilidades que necesita; seguida de Centro (Madrid y Castilla-La Mancha), con un 82 por ciento; Norte (Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco) con un 79 por ciento; Levante (Comunidad Valenciana y Murcia), con un 78 por ciento, Sur (Andalucía, Extremadura e Islas Canarias), con un 73 por ciento y, por último, Noreste, con un 71 por ciento.

En cuanto a las intenciones de contratación de los directivos españoles en la zona Noroeste, el informe indica que se ralentizan para este trimestre del año con una proyección de empleo neto del 13 por ciento, según el Estudio de Proyección de Empleo realizado por ManpowerGroup para Q3 de 2022, datos que están 15 puntos por debajo de la media nacional (28 por ciento). En la tasa interanual, la zona Noroeste pierde tres puntos y 13 si se compara con los datos extraídos el trimestre anterior. Noroeste se convierte así en la "región con mayor caída en la proyección de empleo", según ManpowerGroup.

No obstante, los datos siguen siendo "optimistas" ya que, según apunta el estudio, el 74 por ciento de los empresarios de esta zona confía en ampliar (32 por ciento) o mantener (42 por ciento) sus equipos en los próximos tres meses del año mientras que un 24 por ciento podría recurrir al despido en este mismo periodo.

En cuanto a las competencias clave para poder acceder a un empleo, el 32 por ciento de los empresarios de la zona Noroeste encuestados asegura que tener iniciativa es la habilidad más exigida en los diferentes perfiles para esta zona. También el 29 por ciento apunta tener dificultades para encontrar profesionales con habilidades de colaboración y trabajo en equipo, sumado al 26 por ciento que señala que la responsabilidad, la confianza y la disciplina son competencias muy demandadas en esta zona.

“Pese a que los resultados de la zona Noroeste no sean tan optimistas con respecto a las otras zonas de España, los resultados siguen siendo positivos en cuanto a la creación de empleo”, apunta Francisco Ribeiro, Country Manager de ManpowerGroup España.

“Sin embargo, nueve de cada diez compañías de esta región, tienen dificultades para encontrar el talento que necesitan. Por eso, las organizaciones tenemos hoy el deber de actuar con urgencia y facilitar la colaboración entre empresas, gobiernos y entidades educativas para garantizar que nadie se quede fuera del mercado. Debemos impulsar un futuro del empleo más sostenible y más diverso que garantice el upskilling y reskilling de los profesionales y otorgue mayor relevancia al bienestar de las personas en las compañías”, concluye.