El número de parados subió en 1.447 personas en septiembre

El número de parados inscritos en las oficinas de Empleo de Castilla y León aumentó en 1.447 personas en septiembre y la cifra de desempleados en la Comunidad se mantiene por debajo de la barrera de los 150.000 y se sitúa, en concreto, en 142.590 (57.990 hombres y 84.600 mujeres), según los datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social recogidos por Europa Press.

En términos relativos, en Castilla y León el comportamiento del paro registró un aumento el pasado mes del 1,03 por ciento, por encima del resto de España donde el paro subió un 0,64 por ciento, con lo que la cifra de parados en el conjunto del país creció en 20.441 personas, hasta situarse en un total de 3,20 millones.

Se trata del tercer menor aumento del paro del país que en septiembre cayó en seis autonomías.

En comparación con septiembre de 2017, el paro registrado en Castilla y León bajó un 9,14 por ciento (14.346 desempleados menos), mientras que en España cayó un 6,09 por ciento, el equivalente a 207.673 parados menos. Se trata en este caso del segundo mayor descenso de las comunidades y ciudades autónomas que cayó en todas lideradas por Galicia (-9,64 por ciento).

El paro aumentó en septiembre en comparación con agosto en siete provincias con especial incidencia en Ávila con un 3,81 por ciento (403 parados más) seguida de Soria (3,70 por ciento, 117 parados más); Segovia (2,64 por ciento, 170 desempleados nuevos); Burgos (2,60 por ciento, 457 nuevos parados); Salamanca (2,17 por ciento, 486 parados); Palencia (2,00 por ciento, 183 desempleados más) y León (0,12 por ciento, 36 parados más).

Por su parte, el pasado mes cayó el paro en Valladolid (-1,14 por ciento, 362 personas menos en las listas del desempleo) y en Zamora, con un -0,39 por ciento (43 desempleados menos).

En comparación con septiembre de 2017 el paro bajó en todas las provincias de Castilla y León con especial incidencia en este caso en León (-12,00 por ciento y 3.981 parados menos) seguida de Zamora (-11,86 por ciento y 1.476 parados menos); Segovia (-10,73 por ciento y 794 desempleados menos) y Ávila (-9,71 por ciento y 1.180 parados menos).

Por debajo de la medina regional (-9,14 por ciento) se sitúan Salamanca (-8,69 por ciento y 2.175 parados menos); Valladolid (-7,65 por ciento y 2.599 parados menos); Soria (-7,38 por ciento y 261 desempleados menos); Burgos (-6,58 por ciento, -1.268 parados) y Palencia (-6,17 por ciento y 612 parados menos).

Así, en la actualidad el número de parados en Castilla y León (142.590) se reparte del siguiente modo: Ávila, 10.972; Burgos, 18.015; León, 29.190; Palencia, 9.313; Salamanca, 22.860; Segovia, 6.607; Soria, 3.275; Valladolid, 31.386, y Zamora, 10.972.

Por sectores y sexos 

Por sectores, el paro registrado en las oficinas de empleo de Castilla y León en septiembre cayó en agricultura (-613), industria (-112) y construcción (-87) y subió en servicios (1.955) y en el colectivo de sin empleo anterior (304).

En la actualidad, el número de parados en Castilla y León (un total de 12.380 son extranjeros, -5,8 por ciento menos que en 2017) se distribuye por sectores del siguiente modo: 96.954 en el sector servicios; 15.028 en el colectivo de sin empleo anterior; 13.316 en industria; 10.506 en construcción y 6.786 en agricultura.

En cuanto a la situación por sexos, el paro en Castilla y León se reparte entre 84.600 mujeres y 57.990 hombres, si bien en el tramo de edad más joven (menores de 25 años), los hombres desempleados superan a las mujeres con 6.651 frente a 6.262.

Evolución de la contratación 

Mientras tanto, la contratación aumentó en Castilla y León en el mes de septiembre, cuando se firmaron 88.711 contratos, un 8,75 por ciento más que en el mes anterior (7.134 más en términos absolutos), frente a un aumento nacional del 21,83 por ciento. Castilla y León registró el tercer menor aumento de la contratación del país que cayó en cuatro comunidades.

Sin embargo, en términos interanuales la contratación cayó un 4,81 por ciento en Castilla y León 4.481 contratos menos), frente a un descenso del 2,05 por ciento de la media nacional, y registra el segundo mayor descenso del país que aumentó en tres comunidades y en Ceuta y en Melilla.

Por provincias, la contratación subió en todas con la excepción de Zamora donde cayó un 6,98 por ciento (407 contratos menos). El mayor incremento de la contratación se registró en León (18,02 por ciento y 2.168 contratos más) seguida de Valladolid (12,72 por ciento, 2.418 contratos); Ávila (12,48 por ciento, 627 contratos); Burgos (9,26 por ciento, 1.070 contratos); Segovia (8,647 por ciento, 552 contratos); Salamanca (5,51 por ciento, 605 contratos); Soria (2,75 por ciento y 86 contratos) y Palencia (0,20 por ciento, 15 contratos).

En comparación con septiembre de 2017 la contratación cayó en seis provincias con especial incidencia en Burgos, -17,68 por ciento y 2.710 contratos menos, seguida de Zamora, con un -14,60 por ciento y -928 contratos; Soria (-10,11 por ciento y 361 contratos menos); Valladolid (-7,54 por ciento y 1.748 contratos menos); Palencia (-1,61 por ciento) 125 contratos menos) y Ávila (-0,25 por ciento y -14 contratos).

Por su parte en León aumentó un 7,74 por ciento (1.020 contratos más); en Salamanca subió un 2,78 por ciento (313 contratos más) y en Segovia creció un 1,05 por ciento (72 contratos).

Finalmente, la contratación indefinida aumentó en el último mes con respecto a agosto en Castilla y León un 40,73 ciento (2.591 contratos más) hasta alcanzar la cifra de 8.953 contratos indefinidos. En España la contratación indefinida con respecto al mes anterior aumentó un 51,23 por ciento.

Por provincias, aumentó en todas lideradas por Segovia (79,69 por ciento), seguida de Ávila (75,90 por ciento), Burgos (54,14 por ciento), Valladolid (45,99 por ciento) Salamanca (44,75 por ciento), Soria (27,01 por ciento) Palencia (20,83 por ciento), León (17,53 por ciento) y Zamora (8,81 por ciento).

En términos anuales, el número de contratos indefinidos realizados en Castilla y León aumentó un 22,95 por ciento (1.671 contratos indefinidos más). En este caso, en España la contratación indefinida con respecto al año anterior creció un 20,80 por ciento.

En este caso también hay aumentos en todas las provincias lideradas por Segovia (53,29 por ciento) y seguida de Palencia (34,33 por ciento), Salamanca (29,97 por ciento), Burgos (27,52 por ciento), Ávila (23,80 por ciento), Zamora (18,94 por ciento), León (15,64 por ciento), Valladolid (15,56 por ciento) y Soria (10,83 por ciento).