Barcones destaca en la Marcha Asprona un proyecto piloto de inclusión para 1.200 personas

La delegada del Gobierno en Castilla y León, Virginia Barcones, ha destacado esta mañana la “imprescindible labor que desarrolla la asociación de interés social y utilidad pública ASPRONA en la defensa de los derechos de las personas con discapacidad intelectual y de sus familias” y ha puesto el acento en iniciativas como el centro especial de empleo Grupo Lince, promovido por ASPRONA “ya hace 32 años y que genera oportunidades laborales a personas con discapacidad, preferentemente intelectual, con el objetivo de potenciar su desarrollo integral y su contribución a la sociedad como ciudadanos de pleno derecho”.

Barcones y el subdelegado del Gobierno en Valladolid, Emilio Álvarez, han participado hoy en la 45 edición de la Marcha Asprona que se ha celebrado bajo el eslogan “Tú eres la estrella” y que ha vuelto a ser, según la delegada, “una demostración impresionante de la implicación solidaria de la ciudadanía de Valladolid con iniciativas como la que aquí se desarrolla y que vuelve a evidenciar que todas las cosas positivas surgen de una actitud de afecto y empatía por los demás”.

Virginia Barcones ha recordado que el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones trabaja actualmente para desarrollar itinerarios de integración laboral estable para personas con discapacidad intelectual, en un proyecto piloto con un plazo de intervención durante todo este año 2022 y una fase de evaluación durante el primer semestre de 2023.

Estos itinerarios cuentan con la experiencia de implementación de planes de empleo de las asociaciones que forman parte de Plena Inclusión, la red de organizaciones que vela por el cumplimiento de los derechos de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo en España. El proyecto beneficiará a 1.200 personas y supone la inversión de 2,5 millones de euros procedentes del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España.

Las actuaciones se centran en Castilla y León y once comunidades autónomas más: Andalucía, Aragón, Asturias, Canarias, Cataluña, Extremadura, Galicia, Madrid, Murcia, La Rioja, Comunidad Valenciana, además de la ciudad autónoma de Ceuta.

Oportunidades de empleo

El objetivo de esta experiencia es promover nuevas oportunidades de empleo para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo (Trastorno de Espectro del Autismo-TEA, Parálisis Cerebral…) a través de la metodología de empleo personalizado.

El proyecto tiene cuatro fases. En la primera de ellas, denominada de “descubrimiento”, se identifican los talentos de la persona. A través de la segunda, de “planificación”, se elaboran listas de empresas en las que la persona podría seguir explorando para identificar talentos y se contacta con ellas. La tercera fase es la de “negociación” por la que, una vez identificada la empresa, se hace una oferta negociada. La última fase se produce tras lograrse el empleo. Es la de “prácticas laborales”, y consiste en un plan de apoyos para facilitar la incorporación y el mantenimiento del puesto de trabajo.

Para el desarrollo del proyecto, Plena Inclusión España pondrá a disposición de los profesionales de las entidades que integrarán a las personas con discapacidad una plataforma de formación online y un curso sobre empleo personalizado. Se espera formar a 100 profesionales de diversas empresas y entidades, que contribuirán a la puesta en práctica de la metodología de empleo personalizado.

Barcones ha querido destacar el papel de ASPRONA y Grupo Lince que es el Centro Especial de Empleo (CEE) con mayor plantilla de Castilla y León. Cuenta con cerca de 700 trabajadores y con unos 800 clientes.