Imagen de archivo de una bandera de la ONU.

Imagen de archivo de una bandera de la ONU.

Valladolid

La Universidad de Valladolid se adhiere a los diez principios del Pacto Mundial de la ONU

Con esta adhesión, la UVa se compromete a adoptar un planteamiento responsable en materia de derechos humanos, laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción

2 junio, 2022 15:00

La Universidad de Valladolid se ha adherido a los Diez Principios del Pacto Mundial de la ONU, derivado de las convenciones y declaraciones de las Naciones Unidas, que están reconocidos y respaldados por numerosos documentos finales y resoluciones intergubernamentales. Con esta inclusión, la UVa se compromete a adoptar un planteamiento responsable, basado en estos principios en materia de derechos humanos, derechos laborales, medio ambiente y la lucha contra la corrupción.

En estos diez principios, la ONU cuenta con la adhesión de 9500 empresas y 3000 signatarios empresariales con sede en más de 160 países (entre los que se incluyen una mayoría de países en desarrollo) y 70 redes locales. El mensaje de la ONU es que dichas empresas e instituciones, independientemente dónde se encuentren, pueden desempeñar un papel importante en la mejora del planeta. Al unir un amplio abanico de partes interesadas procedentes de Gobiernos, grupos de inversión, la academia y la sociedad civil, entre otros, se ofrecen oportunidades de alianzas sólidas y un marco desde el cual el sector privado puede ejecutar medidas concretas para hacer negocios de manera responsable y mantener sus compromisos con la sociedad.

Los diez principios son los siguientes:

Derechos humanos

Principio 1: las empresas deberían apoyar y respetar la protección de derechos humanos declarados internacionalmente.

Principio 2: las empresas deberían asegurarse de no ser partícipes de vulneraciones de derechos humanos.

Trabajo

Principio 3: las empresas deberían defender la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva.

Principio 4: las empresas deberían defender la eliminación de todas las formas de trabajo forzado u obligatorio.

Principio 5: las empresas deberían defender la abolición efectiva de la mano de obra infantil.

Principio 6: las empresas deberían defender la eliminación de la discriminación con respecto al empleo y la ocupación.

Medio ambiente

Principio 7: las empresas deberían apoyar un planteamiento preventivo con respecto a los desafíos ambientales.

Principio 8: las empresas deberían llevar a cabo iniciativas para fomentar una mayor responsabilidad ambiental.

Principio 9: las empresas deberían promover el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

Lucha contra la corrupción

Principio 10: Las empresas deberían trabajar contra la corrupción en todas sus formas, como la extorsión y el soborno.