Todas las personas nos merecemos una segunda oportunidad pero hay algunas que se la merecen más aún. Por eso, el Ayuntamiento de Valladolid ha presentado en la mañana de hoy un plan pionero en Castilla y León de inserción laboral dirigido a personas en riesgo por razón de género y víctimas de violencia machista.

“El Ayuntamiento de Valladolid apuesta por una ciudad que acepte la diversidad y la igualdad de género para construir una sociedad que avance. Una sociedad más democrática que trabaje para que esas víctimas de violencia machista o mujeres en riesgo de exclusión tengan un futuro”, ha señalado la concejala de Educación, Infancia e Igualdad, Victoria Soto.

El objetivo de dicho Plan, para el que se han destinado 200.000 euros, es el de acercar el empleo a las personas y colectivos de especial vulnerabilidad para que puedan obtener los recursos económicos imprescindibles que les faciliten la inclusión social y alcanzar, de esa forma, el bienestar, la mejora de la calidad de vida y la realización personal, señaló la concejala María Victoria Soto, en su presentación.

Soto reivindicó, además, la necesidad de atender la realidad en la que viven las víctimas de violencia de género y de otros colectivos víctimas de violencia machista, como las personas transexuales o las víctimas de trata, mujeres mono-marentales y madres adolescentes, mujeres con diversidad funcional o pertenecientes a minorías étnicas, a través de este Plan que cubre un espacio que en estos momentos “no atienden otros programas públicos”.

Los lugares donde se impartirán los cursos incluidos dentro del Plan serán: el Centro Cívico Canal de Castilla, el Centro de Difusión de Tecnologías de Información (CDIT), y distintos locales cedidos por empresas para este fin. A partir de la semana que viene se empezarán a impartir en las aulas, las acciones grupales, ya que las individuales han comenzado a desarrollarse a primeros del mes de noviembre, con derivaciones desde los servicios de acción social y desde las asociaciones.