El 66% de las personas atendidas por Cruz Roja Española en Zamora en 2020 fueron mujeres

La desigualdad de género está en la base de la discriminación que sufren las mujeres por el mero hecho de serlo y se manifiesta de múltiples formas: pobreza y exclusión, precariedad laboral, brecha salarial y de pensiones, falta de oportunidades o vulneraciones de derechos, como las agresiones sexuales o la violencia de género. La desigualdad de género provoca mayores niveles de pobreza y exclusión social y se evidencia en datos: más del 67% de las personas atendidas por Cruz Roja Española son mujeres. El porcentaje de las mujeres atendidas por Cruz Roja Española en Zamora es del 66%.

Por otra parte, las consecuencias de la pandemia causada por la COVID-19 están afectando a todas las personas, pero está teniendo un mayor impacto en las mujeres. En un avance de las conclusiones del Boletín sobre la Vulnerabilidad Social nº 24 de Cruz Roja denominado ‘El impacto de la COVID-19 en la población atendida por Cruz Roja en el Programa RESPONDE’ y que se presentará el próximo 11 de marzo, los datos ponen de manifiesto que existe un impacto negativo de género por la pandemia, que se lee en todas las variables analizadas: las mujeres atendidas en RESPONDE refieren peores indicadores de salud, mayor afectación por la COVID-19, más desempleo, menos ERTES y menos ingresos que los hombres.

A este mayor impacto, es necesario añadir la sobrecarga de trabajo que ha supuesto para las mujeres las tareas domésticas y de cuidados durante el confinamiento. La corresponsabilidad entre los dos miembros de la pareja sólo se da, en el mejor de los casos en el 29,4% (en la tarea más compartida: el cuidado de menores u dependientes).

Por último, hay que subrayar el impacto del confinamiento en la violencia de género: el 1,7% de las mujeres atendidas en el programa RESPONDE señala haber sufrido violencia de género desde la declaración del Estado de Alarma.

Intervención general de Cruz Roja con las mujeres

En el ámbito del empleo, Cruz Roja trabaja desde la mejora de las competencias personales y profesionales de las mujeres con el fin de aumentar su empleabilidad. En 2020, 65.410 mujeres participaron en proyectos de formación y empleo. En Zamora, 281 mujeres han participado en el Plan de Empleo de Cruz Roja, 94 de ellas en el programa “Puentes hacia el Empleo” que trabaja con las mujeres promoviendo la igualdad de oportunidades y de trato en el mercado laboral. Este itinerario por la igualdad cuenta con la financiación del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y el Fondo Social Europeo.

Entre las actuaciones que lleva a cabo la organización humanitaria con mujeres y niñas desde los programas de inclusión, muchas llevan implícito el objetivo de fomentar su empoderamiento, como los grupos para mujeres víctimas de violencia de género que favorecen su recuperación emocional, la superación de la violencia sufrida y la construcción de redes sólidas de apoyo mutuo. El apoyo a mujeres migrantes busca que estas construyan sus propias redes y obtengan herramientas para el libre ejercicio de sus derechos.

En 2020 en Zamora, 45 mujeres han participado en el proyecto “Atención integral a mujeres víctimas de violencia de género para su empoderamiento, plena autonomía e integración en la sociedad”. Han sido 79 mujeres las que han utilizado el “Servicio telefónico de atención y protección, Atempro”. Y seis mujeres han necesitado usar el programa “Orientación y acompañamiento jurídico-social para víctimas de violencia de género en Castilla y León”.

Otras de estas actividades con mujeres son talleres de autodefensa, de autocuidado y sexualidad, formaciones en igualdad de oportunidades y para la prevención de violencias machistas, así como actividades de ocio y expresión de emociones de una forma lúdica.

En total, durante 2020, Cruz Roja atendió a más de 30.000 mujeres en dificultad social.

Gran parte de esta labor se realiza gracias a la participación del voluntariado, siendo Cruz Roja la mayor organización de voluntariado en España con más de 250.000 personas voluntarias, y el 60% de ellas son mujeres. La organización impulsa la perspectiva de género para que esté presente en su política organizacional y en sus programas y proyectos, lo que además permite hacer más eficaces sus intervenciones.

Entrelazadas por la sororidad

Para conmemorar el 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, Cruz Roja Juventud lanza la campaña ‘Entrelazadas por la sororidad’, con la que quiere dar voz y destacar la necesidad de promover la sororidad y la unión entre mujeres para que existan redes de apoyo y solidaridad entre mujeres a favor de la igualdad en un contexto de desigualdad de género.

Cruz Roja Juventud pretende destacar la situación de desequilibrio y desigualdad que continúan viviendo las mujeres y la necesidad de reforzar la corresponsabilidad, ya que, continúan percibiendo limitaciones que deberían eliminarse dentro de la evolución social natural, para alcanzar una sociedad más equitativa.

Cruz Roja Juventud promueve la igualdad de género a través de iniciativas de sensibilización y coeducación con niños, niñas, adolescentes y jóvenes, así como con personas educadoras y familias.

Cruz Roja Española en Zamora se suma al 8M con una jornada de sensibilización online, dirigida a su equipo interno y voluntariado, en la que participarán Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y personal técnico del área de mujer. En la sesión informativa intervendrán Rebeca Lorenzo González, oficial de policía de la UFAM del Cuerpo Nacional de Policía, Concepción Rosales de Miguel, abogada voluntaria de Cruz Roja Española en Zamora y concejala de Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento de Zamora y Elvira Rafael Pérez, guardia civil del EMUME de la Comandancia de Zamora. Por parte de Cruz Roja Española en Zamora, participarán Noelia Chamorro García, directora de intervención social, y Alejandra González Blanco, responsable del programa ATENPRO y del área de mujer.