Urtasun presenta el primer plan de igualdad de género en el sector cultural

El Ministerio de Cultura ha presentado hoy el Plan de Igualdad en la Cultura 2024-2026, el primero que adopta "para lograr y garantizar la igualdad de género en el ámbito de la cultura, así como para aplicar la perspectiva de género de manera transversal en el seno de la institución y en todos sus organismos adscritos".

El plan de igualdad, con una vigencia de dos años, se articula en cuatro ámbitos de trabajo: igualdad de oportunidades, visibilidad y reconocimiento, formación y conocimiento y prevención de violencias machistas.

Además incorpora dos iniciativas que ya están en marcha: el Protocolo de Prevención del Acoso Sexual por Razón de Sexo y la Unidad de Atención y Prevención de las Violencias Machistas en el Sector Audiovisual y Cultural, creada en colaboración con la Academia de Cine.

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En los cuatro ejes temáticos se incluyen objetivos específicos como "la reducción de la brecha y la precariedad económica de las trabajadoras de la cultura; visibilizar a las creadoras y artistas migrantes, racializadas y del ámbito rural; formar al personal del ministerio en igualdad de género interseccional; mejorar el conocimiento sobre la situación de las profesionales e instituciones en el sector cultural; contribuir a una respuesta efectiva ante casos de violencia machista en el ámbito de la cultura; y mejorar la sensibilización y formación en este ámbito".

Para la consecución de los objetivos, el plan incluye 46 acciones concretas. Ejemplos de ellas son la incorporación de la perspectiva de género interseccional en las subvenciones, becas y contratación pública; el asesoramiento desde el Centro de Información a la Ciudadanía a creadoras y productoras sobre derechos laborales, comerciales y ayudas existentes; la elaboración de una guía para difundir a creadoras y artistas en el ámbito educativo de secundaria y formación profesional artística y musical; y la realización de un informe sobre la representación de las mujeres migrantes y racializadas en el sector cultural, entre otras.

En el acto de presentación del documento, celebrado en la sede del ministerio, han intervenido el ministro de Cultura, Ernest Urtasun; la directora general de Derechos Culturales, Jazmín Beirak; y, en representación del Observatorio de Igualdad de Género en el Ámbito de la Cultura, la presidenta de la Asociación de Mujeres Cineastas y de Medios Audiovisuales (CIMA), Guadalupe Balaguer; e Irene García, responsable de Pandora Mirabilia, cooperativa encargada de la redacción de la publicación.

Urtasun ha afirmado que en este plan "confluyen inquietudes y sensibilidades muy distintas, que se alían en la corriente común del feminismo para dotar de perspectiva de género a todas las acciones del Ministerio de Cultura”. También ha manifestado que su departamento “se compromete, además, a un reconocimiento sin sesgos de la labor de todas las personas trabajadoras de la cultura, muy especialmente de las creadoras, de las artistas, pero también de las técnicas, de las funcionarias, de las autónomas del sector, de todas las mujeres de este ministerio, de las asociaciones que estáis hoy aquí representadas y de muchas otras que, día a día, hacéis que la igualdad real y efectiva sea un hecho en la programación cultural de nuestras instituciones, en las direcciones artísticas, en la letra pequeña de los contratos y de las subvenciones, o en el fomento de la creación de las mujeres artistas y de su visibilidad”.

Este plan de igualdad de género se integra en el Plan de Derechos Culturales, "cuyo propósito es garantizar que toda la ciudadanía pueda acceder y disfrutar de la cultura en condiciones de igualdad, promoviendo la diversidad cultural y protegiendo los derechos de las personas que crean y trabajan en el sector", señala el ministerio en un comunicado.

El plan se ha elaborado en colaboración con las asociaciones que forman parte del Observatorio de Igualdad de Género en el Ámbito de la Cultura: Clásicas y Modernas, Mujeres de las Artes Visuales (MAV), Mujeres Cineastas y de Medios Audiovisuales (CIMA), Mujeres en la Música (AMM) y Mujeres de la Industria de la Música (MIM). Asimismo, se han organizado cuatro grupos de trabajo con expertas de diferentes sectores.

Para llevar a cabo los objetivos del plan se destinarán fondos propios del Ministerio de Cultura, y su desempeño será supervisado también por el Observatorio de Igualdad de Género en el Ámbito de la Cultura, constituido en 2019.

Aquí puede leer íntegramente el Plan de Igualdad en la Cultura 2024-2026.