Llamamiento del líder de CCOO en Castilla-La Mancha a patronal y políticos para que 2017 no sea "un año perdido"

El secretario general de CCOO de Castilla-La Mancha, Paco de la Rosa, ha pedido responsabilidad a los partidos políticos y a las patronales para que 2017 "no se convierta en un año perdido para la ciudadanía".

En rueda de prensa en Albacete, De la Rosa, acompañado por la secretaria general de CCOO de Albacete, Carmen Juste, ha manifestado su preocupación porque se está "desperdiciando una oportunidad que no se volverá a repetir para recuperar derechos", según ha informado en nota de prensa CCOO.

"Nos encontramos en un momento en el que es absolutamente imprescindible recuperar derechos y la dignidad de las personas. Hay demasiadas cosas por hacer como para que algunos estén pendientes de otras cosas", ha afirmado el líder regional de CCOO, quien ha destacado que el sindicato "tiene que dar la cara y exigir a políticos y a las patronales".

"La negociación colectiva no tiene un ritmo malo en la provincia de Albacete, pero mejorable", ha continuado De la Rosa, quien ha pedido "más compromiso" a la Confederación de Empresarios de Albacete (Feda) y a la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).

Según De la Rosa, "tenemos una inflación del 2 por ciento, pero los precios se van a disparar y acabaremos el año muy cerca del 3 por ciento, de modo que firmar convenios con subidas salariales del 1 por ciento supone abundar en la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores que son el 99,9 por ciento de los consumidores y es el consumo lo que permite la reactivación económica. Si lo salarios no crecen, sino que decrecen es muy complicado recuperar la economía".

La importancia del diálogo social

Asimismo, De la Rosa ha destacado la importancia del diálogo social que tiene que "recobrar brillo, escribirse nuevamente con mayúsculas para poder recuperar la vida de las personas".

En este sentido, ha resaltado la firma el pasado martes del Acuerdo Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales de Castilla-La Mancha con vigencia hasta 2021, que ha de servir para re-concienciar a la ciudadanía, a los empresarios y a los trabajadores de la necesidad imperiosa de atajar la accidentalidad y la siniestralidad laboral.

"Cada vez que se incrementa la contratación, aumenta la siniestralidad y la accidentalidad", ha señalado De la Rosa, que apuesta por "atajar la siniestralidad no solo desde los centros de trabajo, sino empezar educando a nuestros hijos en materia preventiva".

Asimismo, el secretario regional de CCOO se ha referido a acuerdos que están avanzados, pero pendientes de firma como el Acuerdo de Negociación Colectiva con la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam), que debe contribuir a agilizar la negociación colectiva en la región donde "en torno a un 40 por ciento de convenios colectivos están sin cerrarse".

También el Pacto por la Recuperación Social de Castilla-La Mancha; y el Acuerdo de Estabilidad en las Contratas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para más de 35.000 trabajadores, la mayoría mujeres, cuyo objetivo es "dignificar y preservar sus derechos".

El secretario general de CCOO en Castilla-La Mancha ha hecho hincapié en que los Presupuestos "son una necesidad para cualquier región, no se puede funcionar sin presupuestos, son necesarios para la recuperación de las personas y de la región" y ha exigido a los partidos políticos que "lleguen a un acuerdo".

"Aunque hay muchas cosas que con un presupuesto prorrogado se pueden hacer y CCOO vamos a exigir que se hagan, queremos que haya presupuestos, lo que va a garantizar que se termine el Hospital de Albacete, que se eliminen de una vez por todas los barracones usados como colegios en la región, que haya de una santa vez recuperación salarial para los empleados públicos, que haya una oferta pública de empleo suficiente o que no seamos la única comunidad autónoma en la que se despide a los interinos en la educación en el verano", ha agregado De la Rosa.

"Apostar por la subida salarial"

Por su parte, la secretaria general de CCOO de Albacete ha dicho que "es el momento de las personas y de apostar por la subida salarial como un revulsivo de la economía, para reactivar el consumo y que de una vez la recuperación llegue a las familias y a las personas".

Desde 2016 llevan negociandose los convenios de Madera y el de Limpieza, en el que este jueves, 22 de junio, se alcanzó un preacuerdo y el 13 de julio se firmará, afectando a 6.000 trabajadores.

En 2017 se denunciaron, para que se abra un nuevo proceso negociador, los convenios de Panadería, Campo, Hostelería, Tierra Blanca, Derivados de Cemento y Cuchillería. Estos tres últimos se han firmado recientemente.

Otros convenios que no se están negociando son el de Construcción y el de Madera, éste es estatal y no hay patronal a nivel estatal, por lo que Juste ha hecho un llamamiento a la patronal provincial para que se siente a negociar y darle un impulso.

En agosto se va a denunciar el convenio de Confiterías y de cara a 2018 los de Comercio, Metal, Reparación de Vehículos, Oficinas y Despachos, Vinícolas, Transporte de Viajeros y Transporte de Mercancías.

Hay un convenio con "grandes dificultades" el de Captación de Aguas, ultraactivo desde 2012, tampoco hay patronal, por lo que CCOO ha llamado a Feda a que haga esfuerzo por intentar darle un impulso.

"2018 va a ser un año muy activo en cuanto a negociación colectiva", ha afirmado Juste, quien ha instado a Feda, "a la firma de un acuerdo en el que se incluyan incrementos salariales para la futura negociación de estos convenios".