El Black Friday y el Cyber Moday generarán alrededor de 1.049 contrataciones en Castilla-La Mancha, lo que supone un 43,8 % menos respecto al volumen registrado en el año anterior, siendo nuestra comunidad autónoma la que mayor caída a experimentado en todo el país. 

Randstad, la empresa de recursos humanos número uno en España y en el mundo, ha publicado este martes sus previsiones de contratación con motivo de la llegada de estos dos eventos, que tendrán lugar el 24 y el 27 de noviembre, respectivamente. Unas fechas que se han convertido en hitos de consumo por sus grandes ofertas y promociones, lo que provoca que muchas empresas se vean obligadas a aumentar la plantilla. 

A nivel nacional, tanto el Black Friday como el Cyber Monday crearán alrededor de 25.457 empleos, un volumen que supondrá un descenso del 11,7 % respecto a los 28.949 contratos que se firmaron en 2022. Según Valentín Bote, director de la compañía, esto se debe al "aumento de los precios", que "está restando fuerza al consumo", y al "impacto de la reforma laboral y la gestión de los fijos discontinuos".

Para llevar a cabo estas previsiones, Randstad ha tenido en cuenta los sectores de comercio, logística y transporte, que son los que están más directamente relacionados con el incremento del consumo durante este periodo.

Por regiones, Baleares, Canarias y Cantabria serán las únicas regiones donde aumentará la contratación de personal este año; en otras, como  Extremadura, la Comunidad de Madrid y Andalucía,  se producirán pequeños descensos; y las caídas más importantes se darán en Castilla-La Mancha, Asturias, Galicia y Navarra.

Perfiles demandados

Las principales demandas de las empresas logísticas para dar respuesta al tradicional repunte del consumo que se da en estas fechas serán empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén y transportistas, además de profesionales destinados a la atención al cliente para atender el auge del comercio electrónico.

El sector del comercio, por su parte, reforzará sus plantillas con dependientes, azafatos y perfiles comerciales, principalmente, entre los que se valora el trato cercano con el cliente y sus dotes comunicativas.

Tanto para el sector logístico como para el relacionado con el retail, las empresas valoran cada vez más candidatos con competencias digitales y conocimiento de plataformas como consecuencia del incremento del comercio electrónico.