Fundación Soliss y CECAP dan continuidad al proyecto de inclusión 'Futurempleo'

Fundación Soliss ha renovado este miércoles su compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad a través de 'Futurempleo', el proyecto estrella de la Fundación CIEES

El acto de firma del convenio ha contado con la presencia del presidente del Grupo de Entidades Sociales CECAP, Andrés Martínez Medina, y el director general de la Fundación Soliss, César Duro.

Gracias a este acuerdo, se garantiza la continuidad de las acciones de formación teórica y práctica en entornos laborales normalizados, facilitando el acceso al empleo de personas con discapacidad intelectual.

Este modelo de colaboración, renovado año tras año, refleja el compromiso de ambas fundaciones con la generación de oportunidades reales para este colectivo.

Durante el evento, Andrés Martínez Medina ha destacado que "este compromiso es un ejemplo de cómo la colaboración entre entidades público-privadas puede generar un impacto real en la vida de las personas con discapacidad intelectual".

Por su parte, César Duro ha subrayado que "desde Fundación Soliss seguimos apostando por este proyecto porque creemos en su capacidad de transformar el futuro laboral de muchas personas".

Formación

Gracias a este convenio se impartirá el Curso de Funciones Básicas de la Industria Alimentaria, una formación diseñada para proporcionar conocimientos y habilidades esenciales en el sector de la alimentación.

Con un nivel de cualificación profesional 1, permitirá a los participantes desarrollar tareas de apoyo en la elaboración, tratamiento y conservación de productos alimentarios.

El curso, que cuenta con un contenido adaptado, tutorización individualizada y apoyo profesional especializado, se impartirá de lunes a jueves, entre el 17 de febrero y el 15 de mayo de 2025.

Objetivos del programa

Ente los objetivos de 'Futurempleo' se incluye facilitar el acceso al empleo de personas en riesgo de vulnerabilidad social, mejorar su cualificación mediante formación profesional y acciones inclusivas, y sensibilizar a la sociedad y las empresas sobre la importancia de la inclusión laboral.

Además, se busca impulsar buenas prácticas empresariales en el marco de la responsabilidad social y desarrollar estudios que analicen las barreras de acceso al mercado laboral de colectivos vulnerables, en colaboración con el tejido empresarial de Toledo.

Este programa se ha consolidado como un referente en la capacitación e inclusión laboral, ofreciendo un itinerario formativo adaptado a las necesidades de cada participante y garantizando su incorporación a un entorno profesional adecuado.

La renovación de este convenio refuerza el objetivo común de seguir construyendo una sociedad más justa e inclusiva.