Castilla-La Mancha se ha convertido en la comunidad autónoma que más ha reducido las horas extraordinarias remuneradas el pasado año 2018, según el análisis elaborado por la empresa de recursos humanos Randstad.

El informe de evolución, elaborado a partir de la Encuesta de Costes Laborales publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) desde 2008, ha revelado que el conjunto de los ocupados castellanomanchegos ha realizado cerca de cinco millones de horas extra remuneradas durante 2018.

En concreto, fueron un total de 4.811.160 horas extraordinarias, lo que supone un 17 por ciento menos que 2017, cuando se produjeron 6.348.150 horas extra, y este descenso es el mayor experimentado en todo el país.

Asimismo, el análisis de Randstad ha arrojado que los trabajadores de Castilla-La Mancha realizaron una media de 6,6 horas extraordinarias remuneradas al año en 2018, un 18,5 % menos que 2017, lo que también la convierte en la comunidad autónoma en la que más ha caído esta cifra.

Además, las horas extra por trabajador en la región se sitúan 1,5 puntos porcentuales por debajo de la media nacional (8,1).

En el conjunto de España, los trabajadores realizaron más de 166 millones de horas extra remuneradas, la segunda cifra más elevada de los últimos diez años y un 13,1 % más respecto a 2017, año en el que se registraron 146.952.840 horas extra.

En cuanto a la serie histórica, desde el año 2013 el volumen de horas extraordinarias no ha dejado de aumentar hasta alcanzar en el 2018 la segunda cifra más alta del periodo.

Por trabajador, el informe de Randstad apunta a una media de 8,1 horas, segunda mayor cifra de los últimos diez años y un 3,8 % más que 2017.

Y con respecto a las comunidades autónomas, Cataluña (35,9 millones), Comunidad Valenciana (31,5 millones) y la Comunidad de Madrid (25,7 millones) son las regiones donde se realizan más horas extraordinarias remuneradas, y entre las tres regiones acumulan el 56,1 % del total.