El sindicato CCOO de Castilla-La Mancha ha instado al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha a reactivar "cuanto antes" y a agilizar las negociaciones y actuaciones en materia de oferta de empleo público, concurso de traslados o bolsa de empleo, así como a aumentar las contrataciones en la sanidad pública durante el verano, principalmente en Atención Primaria, donde la contratación sigue siendo "insuficiente" y sólo se suplen "los servicios unipersonales".

Así lo ha manifestado la secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de la formación, Chelo Cuadra, quien ha hecho referencia a la Mesa Sectorial celebrada el pasado 29 de junio, donde se aprobaron 1.030 plazas --669 de turno libre y 361 de promoción interna--.

El sindicato decidió abstenerse en esta cita "por la disparidad ante el peso que en la valoración tiene el examen (75%) y por otro la experiencia (25%), salvo en la categoría de facultativos que es del 50-50", ha informado CCOO en nota de prensa.

Respecto a la Oferta de Empleo Público excepcional que el Gobierno estatal habilita a las comunidades autónomas, se podrían podría llegar a 14.500 plazas para todos los empleados públicos y unos 8.000 para la sanidad pública, tal y como argumentaba la sindicalista.

"Es importante que se respete la tasa reposición del cien por cien del acuerdo que se llegó a nivel estatal para que las plazas de promoción interna no computen a los efectos de tasas de reposición. Así llegaremos a crear estabilidad en el empleo", aseguran.