Un total de 709 castellano-manchegos con discapacidad lograron encontrar un empleo durante el pasado año gracias a la labor realizada por Fundación ONCE. Lo hicieron bien a través de Inserta Empleo, como entidad de intermediación laboral, o bien con el apoyo a proyectos que generan puestos de trabajo y están impulsados por las entidades del movimiento asociativo de personas con discapacidad.

De acuerdo con la Auditoría Social de Empleo y Formación aprobada por la Comisión Permanente de Fundación ONCE, en 2017 se promovieron un total de 8.476 puestos de trabajo para personas con discapacidad en España, lo que supone un 20,55 por ciento más que en 2016, cuando se consiguieron 7.031 empleos, ha informado la entidad en nota de prensa.

Porcentualmente, las comunidades autónomas donde más empleo se creó en 2017 fueron Andalucía, con el 14,69 por ciento; Galicia (12,69); Valencia (10,31); Castilla y León (9,55), y Madrid (9,32). A estas regiones le siguen Cataluña (9,08), Castilla-La Mancha (8,36), Extremadura (6,21), Aragón (4,1) y Asturias (3,12).

Crece la empleabilidad de las mujeres

Desde el punto de vista de género, el porcentaje de puestos de trabajo para mujeres creados por Fundación ONCE fue en 2017 del 42 por ciento, dos puntos por encima de lo que supone la contratación a mujeres con discapacidad por parte del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que en el mismo periodo fue del 40 por ciento.

En cuanto al tipo de discapacidad, el 52,28 por ciento de los empleos generados en 2017 por Fundación ONCE los ocuparon personas con alguna discapacidad física; el 11,72 por ciento, ciudadanos con enfermedad mental; el 11,23 por ciento, trabajadores con discapacidad intelectual; el 10,29 por ciento, empleados con discapacidad auditiva, y el 2,74 por ciento, personas con discapacidad visual. El apartado de otras personas con discapacidad supuso el 11,74 por ciento.