Rebelión por el método de selección entre los candidatos a trabajar en la Junta: "Un auténtico escándalo"

La Plataforma de Afectados por Interinos Suspensos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha ha enviado este viernes un escrito a varios medios de comunicación de la región para denunciar que el Gobierno autonómico está contratando "a interinos que en su día no demostraron un nivel mínimo para aprobar ni una sola prueba de los procesos selectivos, contraviniendo de lleno el principio de mérito y capacidad que rige el empleo público", algoque consideran una "bomba" y un "auténtico escándalo en la Función Pública" castellano-manchega.

Dicha Plataforma, además, asegura que "estos interinos suspensos están siendo agraciados con contratos de trabajo de larga duración y buenas condiciones" y que "entre ellos se encuentran personas que jamás han tenido interés alguno en formar parte de la Función Pública".

La situación, señalan, se ha destapado cuando se ha agotado la bolsa de trabajo de "muchas especialidades de empleados públicos de la Junta (ingenieros, arquitectos, ingenieros técnicos, ciencias ambientales, entre otros)" y el Gobierno autonómico, en vez de poner en marcha nuevos procesos selectivos, tal y como está regulado, "se ha ahorrado el engorro recurriendo a aquellos candidatos que suspendieron el primer examen de los anteriores procesos selectivos (¡hace 10 años en algunos casos!)". "Es decir, sin haber estudiado ni una sola página, están siendo llamados a trabajar en la Función Pública suspensos que pagamos entre todos", denuncian desde la Plataforma.

Así, instan a la Junta que "aproveche" para cubrir las plazas vacantes a los aprobadosen el proceso selectivo actual, tal y como contempla la ley, puesto que "ya conoce qué candidatos han demostrado que cumplen un mínimo de mérito para formar parte de estas Bolsas, pues el año pasado se realizaron los exámenes para la Oferta Pública de Empleo 2017-2018". Sin embargo, critican que actualmente se están haciendo nombramientos de interinos "de personas que hace 10 años hicieron un examen, que ni recuerdan, por delante de los aquellos interinos que sí han demostrado tener sus conocimientos actualizados a la situación actual y que además han aprobado algunas pruebas (en algunos casos, estos candidatos han estado a las puertas de obtener plaza, aprobando 3 o 4 exámenes… y tienen que ver como candidatos suspensos de hace 10 años tienen prioridad ¡ridículo!)".

Los afectados, que aseguran que se están organizando para plantar cara a la Junta y defender sus derechos, aseguran que "en ninguna otra comunidad autónoma se dan estas absurdas situaciones donde se destroza el principio de mérito y capacidad del acceso a la función pública, y se prefiere a suspensos de hace 10 años frente a aprobados actuales".