El alcalde Emilio Bravo moderniza la estructura organizativa del Ayuntamiento de Mora

El recién reelegido alcalde de la localidad toledana de Mora, Emilio Bravo, aprobó la pasada semana el preceptivo expediente de contratación para cumplir el compromiso adquirido el pasado mayo con los trabajadores municipales de rediseñar el organigrama municipal y realizar una Relación y Valoración de Puestos de Trabajo (RPT).

El alcalde de Mora, Emilio Bravo, comienza a dar cumplimiento a los compromisos adquiridos con los morachos en las pasadas elecciones municipales, y en este caso, los adquiridos con los trabajadores del propio ayuntamiento.

Y es que el regidor moracho se comprometió con ellos “a realizar una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para adecuarla a las necesidades de los diferentes servicios públicos que prestamos, a la vez que regule y mejore la gestión de los recursos humanos y remunere a los trabajadores en función del puesto o puestos que desempeñen, algo que a todas luces es de justicia, que además nos ayudará a adaptar nuestro ayuntamiento a las necesidades actuales y hacer un ayuntamiento de futuro”, tal como ha indicadoBravo.

Para la ejecución de los trabajos, el consistorio moracho ha contratado los servicios de asistencia técnica de la consultoría independiente Consultores de Gestión Pública, una firma de consultores especializados en el campo de los Recursos Humanos en la Administración Pública.

La pasada semana se adjudicó este contrato menor y técnicos de esta Consultoría se reunieron con secretaría, intervención y los concejales responsables de su seguimiento e implantación, así como con los representantes sindicales de los trabajadores del ayuntamiento a quienes les comunicaron el inicio de los trabajos y los objetivos a alcanzar, se les explicaron los trabajos a realizar y el cronograma de cada uno de ellos, tal como ha informado el Ayuntamiento de Mora en un comunicado de prensa.

Compromiso personal

Emilio Bravo se comprometió personalmente a mantener puntualmente informados a trabajadores y sus representantes, así como ha hacerles partícipes del diseño de la nueva organización municipal y RPT, motivo por el cual esta semana se enviará a todos ellos una circular informativa del comienzo de los trabajos y la metodología a aplicar, así como un cuestionario personal totalmente confidencial mediante el cual puedan trasladar sus sugerencias, pormenores de sus puestos de trabajo y posibilidades de mejora.

El alcalde ha indicado que quería iniciarlo antes del mes de agosto para intentar reducir los plazos al máximo, con el objetivo de poder aprobar la nueva RPT junto a los presupuestos 2020 a principios del próximo año.