CSIF lleva a los tribunales la modificación de la relación de puestos de trabajo en el Ayuntamiento de Toledo

El sindicato CSIF ha presentado una demanda en los tribunales, en la que pide que se anule el acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Toledo por el que se modifica la relación de puestos de trabajo (RPT) del personal funcionario del Consistorio.

En la demanda, que se ha presentado en uno de los jugados de lo Contencioso-Administrativo de Toledo, el CSIF pide que se declare nulo el acuerdo de 10 de marzo de 2021 por el que se modifica la RPT, y subsidiariamente el acuerdo de modificación de la titulación del puesto de Adjuntía a la Jefatura de Servicios de Obras e Infraestructura, así como la forma de provisión por concurso singularizado de méritos.

En una nota de prensa, el sindicato ha justificado este jueves la presentación de esta demanda, porque considera que esta modificación "supone un incremento salarial encubierto para determinados funcionarios de manera concreta y establece el mismo complemento específico a algunas Adjuntías que a las Jefaturas de Servicio".

Asimismo, entiende "que incurre en desviación de poder porque no persigue el interés público".

Según el CSIF, "la modificación de la RPT esconde realmente un cambio de denominación y el incremento de las retribuciones complementarias de los puestos ya existentes", y también mantiene que "además, vulnera el derecho a la carrera profesional".

Esta vulneración se produce "no solo porque a algunos puestos se les incrementa el complemento de destino sin pasar por el correspondiente proceso y sin permitir la participación de otros funcionarios interesados, sino porque vuelve a establecer como sistema el concurso singularizado de méritos, del que el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Toledo viene abusando como forma de provisión para 'premiar' de manera arbitraria a determinados funcionarios", ha aseverado el sindicato.