Condenan a una empresa de Toledo por no adaptar el horario a una empleada para cuidar de su hija

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha informado este viernes de que ha logrado una sentencia que obliga a LogiRail SME, proveedor de servicios logísticos de Renfe, a adaptar la jornada laboral de una trabajadora por el cuidado de su hija para garantizar la conciliación de su vida laboral y familiar.

La afectada solicitó un cambio de horario el pasado mes de abril, derecho recogido en el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores, pero LogiRail ni contestó a la propuesta de la trabajadora y ni siquiera acudió al juicio.

De hecho, y como novedad, la sentencia del Juzgado de lo Social nº2 de Toledo, de 24 de junio, condena a la empresa al abono de 1.500 euros a la trabajadora “en concepto de daños y perjuicios por incumplimiento del proceso de negociación y demora en la resolución y la negativa a concederle el derecho pretendido”, según consta en la sentencia, aportada por CSIF.

“La palabra conciliación le queda muy grande a determinadas empresas", ha señalado la responsable del Sector de Empresa Privada de CSIF Toledo, Katia García, quien ha agregado que "estamos hablando de que las adaptaciones de jornada, cuando son razonables y proporcionadas con las necesidades organizativas o productivas, y además están justificadas, deberían ser algo habitual y no tener la necesidad de acudir a la justicia para que se cumpla este derecho”.