La Diputación de Toledo acoge un foro nacional sobre la importancia de formar a los empleados públicos

El vicepresidente de la Diputación de Toledo, Joaquín Romera, ha destacado el compromiso de la institución con la formación de empleados públicos porque "una administración moderna, eficaz y cercana a la ciudadanía se construye a través de la profesionalización y la capacitación continua de sus trabajadores".

Así lo ha expresado durante la inauguración del X Encuentro de Responsables de Formación de las Diputaciones, Comunidades Uniprovinciales, Cabildos Insulares y Ciudades Autónomas de España que ha acogido la Diputación. Allí ha estado acompañado de por la subdirectora de Formación del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), Julia Azeñero, y los responsables de formación de diferentes instituciones provinciales.

Romera ha mostrado satisfacción porque la Diputación de Toledo acoja un encuentro que incide en la importancia de la formación, para "mejorar y actualizar las competencias del personal al servicio de la administración local", lo que "no solo es una inversión en el futuro de nuestras instituciones, sino que redunda en una mejor atención y servicio a los ciudadanos".

El foro ha reunido a cerca de 50 responsables de formación de distintas diputaciones y cabildos insulares, que van a poner en común ideas y estrategias para mejorar la formación.

Formación de 1.200 empleados

"Este año hemos alcanzado cifras que nos llenan de satisfacción, con más de 1.200 empleados participantes en los distintos planes de formación puestos en marcha, distribuidos en más de 50 acciones formativas", ha explicado.

Para Romera, esas cifras "no solo reflejan el compromiso de la Diputación con la formación, sino también el interés y la motivación de los trabajadores por mejorar en su desempeño profesional".

"El encuentro es una oportunidad única para compartir ideas, reflexionar y debatir sobre los desafíos actuales en la formación pública, explorando nuevas estrategias que permitan adaptar los programas formativos a las necesidades emergentes del personal al servicio de las administraciones", ha afirmado.

Impulsar la innovación

Por su parte, Julia Azeñero ha agradecido a la Diputación de Toledo que haya querido acoger este encuentro, demostrando su apuesta por la formación de los empleados públicos.

"La formación del INAP no permite solo una mejora de futuro de los propios empleados, sino que también mejorará a través de ellos las organizaciones en la que prestan estos servicios", ha explicado.