La consejera de Empleo, Rocío Blanco, prueba las gafas de realidad virtual.
Andalucía busca en la innovación la forma de librarse de la lacra del paro
Es la segunda región con más tasa de desempleo y crea un organismo que busca combatir el problema desde la disrupción. El primer proyecto, un piloto de realidad virtual para que los desempleados hagan mejores entrevistas.
16 junio, 2023 02:58Andalucía es, según el Instituto Nacional de Estadística y con un 18,3%, la segunda región española con mayor tasa de paro -sólo superada por Extremadura, que contabiliza un 19,5%-. Y, lamentablemente, no es un dato aislado. Viene situándose en el podio de esta estadística desde hace años.
Se entiende, en este contexto, que los organismos públicos insistan en estudiar todo tipo de soluciones para tratar de revertir las cifras.
Las estrategias tradicionales hablan de incentivos para la creación de empleo, de diversificación de la economía… Pero en algunas ocasiones es necesario también tirar de innovación. Por eso la Junta de Andalucía ha creado el Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo (COE).
La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, explica que el COE Andalucía es un nuevo instrumento para avanzar en el desarrollo de procesos e iniciativas innovadoras en materia de orientación profesional y emprendimiento y se configura como "un laboratorio de ideas permanente que enriquecerá a la organización mediante la evaluación de las actuaciones, la experimentación con proyectos piloto y la formación permanente de los empleados".
La consejera de Empleo también ha destacado que el COE nace con vocación de ser un instrumento integrador, para la interlocución con los agentes sociales y las organizaciones de autónomos y de la economía social, como instrumento para alcanzar los mejores resultados en el diseño de nuevas políticas de empleo, elevando el nivel de efectividad de lo que se ha desarrollado hasta ahora.
El COE se integra también, ha añadido la consejera, como parte de la estrategia general del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y los proyectos derivados de su plan anual de trabajo serán importantes en el diseño de nuevos modelos de actuación que puedan ser transferidos al resto de la organización en el contexto del Modelo de Gestión Integral que se está implantando en el SAE. El objetivo es convertir al servicio público de empleo autonómico en una administración ágil, eficiente y que contribuya a la mejora de la empleabilidad de la población andaluza.
Entre los objetivos de este proceso de modernización del SAE, destacan el uso eficiente de la información, de los datos y las nuevas tecnologías por parte de los profesionales, para ofrecer un servicio personalizado a personas y empresas, de ahí que se esté dotando a esta agencia de herramientas de soporte para ejecutar este cambio de modelo.
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Entre ellos, las oficinas de empleo de las distintas provincias se están preparando ya para adaptarse a este nuevo modelo, con una potente inversión en tecnologías de la información, inteligencia de negocio y big data, con el foco puesto en la mejora de la empleabilidad de las personas y el crecimiento de las empresas.
Y fruto de lo anterior, un proyecto piloto que tendrá el honor de ser el primero de este nuevo organismo y que tiene a la realidad virtual como protagonista.
Se trata de una iniciativa que incorpora la realidad virtual en el entrenamiento de las competencias profesionales en la búsqueda de empleo, lo que va a suponer una innovación en materia de reclutamiento y selección de personal.
Así lo ha explicado Blanco, que ha incidido en que se trata de un programa de gamificación en el ámbito de la orientación laboral que, mediante unas gafas de realidad virtual de última generación, simula diferentes dinámicas para el entrenamiento de competencias personales y enfrenta a las personas a situaciones que encontrarán en su proceso de búsqueda de empleo, como son la comunicación, el trabajo en equipo, la creatividad y el pensamiento crítico y la toma de decisiones.
Gira por todas las provincias andaluzas
Esta nueva utilidad, que recorrerá todas las provincias andaluzas hasta el mes de diciembre, es uno de los primeros proyectos puestos en marcha por el Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo (COE) de Andalucía, integrado en el Servicio Andaluz de Empleo y uno de los centros que conforman la Red de Centros Públicos de Orientación, Emprendimiento e Innovación para el Empleo creada a nivel nacional.
Y más modernización en este departamento. La consejera ha avanzado la renovación de los 730 puntos de empleo distribuidos en entidades colaboradoras como ayuntamientos, centros cívicos o sindicatos, que acercan los servicios del SAE en aquellos territorios que carecen de oficinas de empleo.
Estos 'cajeros' serán sustituidos por nuevos dispositivos más modernos y que van a incorporar todas las funcionalidades que incluye la 'app' del SAE, como la renovación y reinscripción de la demanda, la inscripción a ofertas de empleo o poder solicitar cita previa.
El SAE tiene previsto finalizar la implantación del Modelo de Gestión Integral en todas las oficinas del SAE este año, para lo cual se ha diseñado un plan de formación y extensión que implica el desarrollo de acciones de formación para el conjunto de la plantilla como paso previo para la incorporación de cada oficina o centro de empleo al uso de las herramientas organizativas, metodológicas y tecnológicas.
