Yolanda Díaz junto a los representantes de patronal y sindicatos.

Yolanda Díaz junto a los representantes de patronal y sindicatos. Eduardo Parra Europa Press

Empleo Hoy

El Gobierno inicia este jueves la negociación para reducir la jornada laboral a 37,5 horas con patronal y sindicatos

CCOO, UGT, CEOE y Cepyme llevan meses tratando esta cuersión, aunque no han alcanzado ningún acuerdo que presentar al Ejecutivo.

29 mayo, 2024 12:38

El Gobierno ha decidido tomar las riendas en la negociación para reducir la jornada laboral. Tras meses de negociación entre patronal y sindicatos, el Ministerio de Trabajo se sentará mañana con los agentes sociales para comenzar el diálogo tripartito. El objetivo de Yolanda Díaz es llegar a un acuerdo antes verano.

Según ha podido saber EL ESPAÑOL-Invertia, las partes han conseguido cerrar una nueva fecha tras cancelar la reunión prevista para el viernes. Cabe recordar que PSOE y Sumar se comprometieron a reducir la jornada laboral hasta las 38 horas semanales este año y a 37,5 horas en 2025.

El principal escollo entre patronal y sindicatos ha sido cómo calcular la reducción de jornada: los representantes de los trabajadores quieren que sea en el cómputo semanal, mientras que la parte empresarial prefiere una reducción del cómputo anual, que ofrece más flexibilidad.

[Patronal y sindicatos encallan en la negociación para calcular cómo se reduce la jornada hasta las 37,5 horas]

La mesa tripartita llega en un momento delicado: tanto los sindicatos como la patronal han criticado a Yolanda Díaz por ignorar el diálogo social. La semana pasada, los agentes sociales arremetieron contra el Ejecutivo por aprobar la prevalencia de los convenios autonómicos sobre los estatales sin diálogo. Tampoco consultó con éstos la modificación en la composición del Consejo Económico y Social (CES) para dar entrada a nuevas patronales.

El Ejecutivo hizo todo esto, además, a través del real decreto ley que reforma el subsidio por desempleo, que el Ministerio de Trabajo pactó sólo con los sindicatos.

No era el primer pacto del que se descuelgan CEOE y Cepyme. Ha ocurrido lo mismo con las dos últimas subidas del salario mínimo interprofesional (SMI). De hecho, las alianzas tripartitas han dejado de ser la norma y desde la patronal critican que el Gobierno no tiene voluntad de llegar a acuerdos.