El presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, recibió una retribución de 9,47 millones de euros en 2017, incluyendo la remuneración en acciones correspondiente al bono estratégico 2014-2016, lo que supone un 1,3% más que los 9,35 millones de euros percibidos el año anterior.

De esta retribución total, 6,05 millones de euros corresponden a su salario, sumando fija y variable, un 1,6% menos con respecto a los 6,15 millones de euros percibidos en 2016, según consta en el Informe anual sobre remuneraciones del consejo de administración que la compañía ha remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Además, 2017 fue el primer año de liquidación del bono estratégico 2014-2016, aprobado por la junta general de accionistas de Iberdrola en 2014, que ha supuesto la entrega a Galán de 510.596 títulos con un precio de 6,7 euros por acción, con lo que su valor es de 3,423 millones de euros.

El consejero director general de los Negocios, Francisco Martínez Córcoles, ha recibido por este concepto 120.931 acciones que, al mismo precio, tienen un valor de 811.000 euros.

Por su parte, la retribución total del consejo de administración de Iberdrola en 2017 ascendió a 16,68 millones de euros, un 14,7% más que en el año 2016.

Esta remuneración total del órgano rector de la compañía incluye el bonus en acciones percibido en el periodo tanto por Galán como por Martínez Córcoles.

Sin incluir estas retribuciones en acciones de ambos consejeros, la retribución total del consejo de administración de Iberdrola en 2017 ascendió a 12,38 millones de euros en el ejercicio, frente a los 10,81 millones de euros del año anterior.

Este incremento en la remuneración total del consejo se debió fundamentalmente a la incorporación de Francisco Martínez Córcoles como consejero director general de Negocios.

Martínez Córcoles, incluido el bonus, percibió en 2017 por sus funciones un total de 2,67 millones de euros. De ellos, 811.000 euros correspondieron a la entrega de acciones del mencionado bono estratégico y 1,86 millones de euros en retribución en metálico.

EL CONSEJO CONGELA SUS RETRIBUCIONES FIJAS PARA 2018

Para el ejercicio 2018, el consejo de administración de la energética ha acordado, por unanimidad, mantener las retribuciones fijas y las cantidades en concepto de prima de asistencia. También mantiene el límite máximo de la retribución variable anual de los dos consejeros ejecutivos.

Estas decisiones han sido aprobadas a propuesta de la Comisión de Retribuciones, presidida por la consejera independiente coordinadora Inés Macho Stadler. En este sentido, cabe recordar que todas las comisiones consultivas del consejo de administración del grupo están presididas por mujeres.