• Así es la rival de Inés Rey para la secretaría del PSOE de A Coruña: Eva Martínez Acón

La actual secretaria general de los socialistas coruñeses y que opta nuevamente al cargo, Eva Martínez Acón, presentó este miércoles ante la militancia su candidatura y las claves de su proyecto. Una reelección en la que su rival es la alcaldesa de A Coruña, Inés Rey y en la que está estipulado el próximo lunes 7 de marzo como día límite para la constitución de la ejecutiva.

La candidata sostiene que la suya se trata de "una candidatura de consenso en la que priman los intereses del partido y en la que bajo ningún concepto pueda entenderse como renuncia de los principios y los valores que defiende como socialista". Hasta hace aproximadamente un año formaba parte de la ejecutiva del concello, donde era cuarta teniente de la alcaldesa y concelleira de Innovación, Industria, Emprego e Consumo. 

Su salida fue una decisión tomada por la regidora, que en una carta a la militancia coruñesa señaló que Acón "no había asumido sus responsabilidades como encargada del área de Empleo". A su vez, ha ocupado el cargo de Secretaria de Derechos y Libertades de la ejecutiva provincial del PSOE de A Coruña entre 2014 y 2017 y forma parte del CENG del PSdeG-PSOE como secretaria ejecutiva LGTBI. 

Foto: Quincemil

En el plano personal "es madre soltera por elección de una niña" y fiel defensora de la conciliación, un aspecto en el que "queda mucho trabajo por hacer no solo en el ámbito de la política". Acón confía en sus opciones para revalidar el cargo y prioriza por encima de todo a la militancia, sobre la que argumenta que debe ser siempre "activa". A preguntas de Quincemil, la socialista ha comentado sus proyectos de futuro y la actual situación del PSOE.

Foto: PSOE A Coruña

¿Qué ha supuesto para usted ser la secretaria general del PSOE desde 2018? ¿Por qué se ha presentado a la reelección?

Para mí ha sido un orgullo ser la secretaria general de un partido del que estoy orgullosa y muy a gusto. Me vuelvo a presentar porque hace cuatro años tenía tres objetivos. El primero era dar estabilidad a la agrupación, porque veníamos de una pérdida de elecciones en 2015 y un periodo de gestora y entendía que teníamos que estar fuertes y estables para las citas electorales que teníamos el año siguiente. El siguiente año conseguimos la alcaldía después de ocho años y subimos de 6 a 9 concejales con unos magníficos resultados en las dos elecciones generales y las europeas.

Otro objetivo, el de fortalecer la organización, nos quedó un poco a medias porque con la pandemia tuvimos un parón en la actividad de la agrupación, y me presento nuevamente para concluir ese proyecto por el que me presenté hace cuatro años. Por un lado, entendemos que el partido tiene que ser fuerte porque sino no se pueden ganar las elecciones y tuvimos una gran actividad en la agrupación. Incluso en pandemia nos supimos adaptar a las nuevas tecnologías y tuvimos una casa del pueblo virtual con muchas charlas, debates, taller de debate…pero la proximidad de estar con los militantes de a pie día a día no lo pudimos hacer por limitaciones de aforo y la crisis sanitaria.

Por tanto, queremos continuar con esa labor, con esa militancia que es la base y pilar del partido, el músculo de la agrupación, a la vez que tiene que estar activa e ilusionada porque no deja de ser la correa de transmisión entre el partido y la ciudadanía. Son ciudadanos que nos trasladan inquietudes y necesidades y deben ejercer como eje principal de este proyecto. Me presento de nuevo para acabar lo que empecé en 2018.

¿Qué probabilidades tiene de revalidar el cargo?¿Cuáles son las medidas concretas para esta nueva etapa en caso de salir reelegida?

Queremos continuar con la labor de activar la militancia y que se sienta partícipe del proyecto político, porque consideramos que este partido tiene mucho que ofrecer a la sociedad y que es la verdadera alternativa a otras formaciones políticas. Nos centramos sobre todo en mejorar la vida de la gente y queremos retomar el trabajo codo con codo con la militancia desde las diferentes secretarías, crear comisiones de trabajo específicas y dar un papel importante a todos los compañeros que tuvieron responsabilidades políticas.

Aquí tenemos un capital humano brillante que puede aportar mucho al partido, además de trabajar para recuperar el observatorio de igualdad, porque el PSOE ha llevado la bandera de la igualdad a todas partes y tenemos que ser un referente. A la vez, seguiremos trabajando en la memoria democrática de la agrupación (se ha elaborado un libro de memoria democrática del PSOE) y la meta es dar respaldo al gobierno municipal para que en las próximas elecciones se pueda revalidar la alcaldía e incrementar el número de concejales.

¿El PSOE de A Coruña está dividido?

Como partido somos críticos y es positivo que haya diferentes sensibilidades y formas de ver las cosas para enriquecer el proyecto socialista. Queremos tener una militancia crítica para mejorar como partido y corregir lo que no hacemos bien, tenemos que estar en contacto con la calle para mejorar la vida de la gente y ser representativos de la sociedad. Que por un lado podamos llevar a la ciudadanía al partido y al partido a la ciudadanía porque sin eso el PSOE no tendría sentido.

En algún momento puede que estuviéramos focalizados en nosotros mismos y también es cierto que este es un partido con mucha vida a nivel orgánico en el sentido de que hay renovaciones por primarias, por ejemplo, y a veces eso hace que pospongamos otros temas. Lo que no puede ser es que perdamos la perspectiva de los objetivos y el camino correcto es que este partido tiene que ser una herramienta útil para ser transformador de la sociedad. Lo hemos demostrado porque hemos transformado esta ciudad y debemos ser siempre servidores públicos.

¿Se esperabas rivales para revalidar el cargo en la secretaría general? ¿Qué opina de que sea Inés Rey la otra candidata?

El PSOE es un partido participativo y democrático, es positivo que haya varias propuestas y de lo que se trata es que haya un debate de ideas y de proyectos. En este caso la persona que salga elegida debe integrar los proyectos de otros compañeros también para que sintamos que este proyecto es colectivo de toda la agrupación.

Dijo en una entrevista radiofónica que "la sede del PSOE no estaba en María Pita, ¿a qué se refería exactamente?

Hay que separar la acción política y la acción de gobierno. El partido tiene que tener identidad propia al margen de las instituciones, porque evidentemente si tienes el poder institucional el partido queda en la nada. El partido es la acción política y luego está la acción de gobierno que está en las manos de los representantes que están en las instituciones, bien sea el ayuntamiento o la diputación.

Es importante separarlo porque evidentemente quienes van a ejecutar esa acción política son lo que tienen responsabilidades de gobierno, no a la inversa. No es el gobierno el que dice al partido lo que tiene que hacer, sino que es el partido el que marca la línea política que tiene que seguir el que está gobernando.

Es importante que no se difumine una cosa con la otra y la militancia es clave, porque una ejecutiva no es más fuerte porque estén los cargos públicos dentro de ella, sino que lo es porque hay representación de diferentes sensibilidades e incluso de representantes de diferente índole. El partido no está en María Pita, la sede del PSOE está en la calle Zalaeta número 4, lo que no quita que tiene que haber una conexión y una comunicación.

Hace un año se produjo su salida del ayuntamiento donde ejercía como conselleira de empleo. ¿Qué valoración hace de esa salida y las razones dadas por la alcaldesa para justificar su decisión?

Es un tema desagradable y muy desafortunado porque se trataba de temas internos que no tenían que haber trascendido. De hecho llevábamos un año y medio con esto y fuimos muy cuidadosos en la ejecutiva de que no trascendiera porque a nadie le importaban las cuestiones internas del partido.

Ahora mismo no estamos hablado de labor política dentro del ayuntamiento, sino como queremos al PSOE en el futuro y hay que centrarse en debate de proyectos y de ideas, no de cuestiones que son de gobernabilidad. Nadie cuestiona si Rey es buena o mala alcaldesa, sino que es un tema interno y ahora nos presentamos a la secretaría general del partido en A Coruña. Desde luego yo defiendo un partido ético, lo defendí entonces y lo sigo haciendo ahora, hice lo que tenía que hacer como secretaria general que era lo que se esperaba de mí, que es exigir el cumplimiento del compromiso ético que adquirimos cuando vamos en una candidatura.

A partir de ahí las cuestiones internas tienen que resolverse internamente en el partido. Los argumentos esgrimidos en el momento de mi salida por la alcaldesa eran fácilmente desmontables. Tengo justificante de todo el trabajo que desarrollé durante todo ese tiempo, tengo justificante de mi agenda y sobre el tema de la ejecución del presupuesto, era una concejalía a la que le lastraba mucho un montante económico que era el proyecto de ‘Coruña Suma’, de formación presencial.

Evidentemente con la pandemia se suspendieron todas las formaciones que había (albañilería, pintura…) y eso retrasó la ejecución del presupuesto. Esto lo sé yo, lo sabe la oposición y todo el mundo. No ha habido una dejación de funciones ni mucho menos de mi concejalía y en todo caso habría que ver qué se ha ejecutado desde que me he marchado hasta la fecha por la persona que me está supliendo.

Inés Rey comentó en el anuncio de su candidatura que "con la llegada del socialismo se estaba devolviendo a A Coruña a la posición líder que siempre tuvo y que nunca debió abandonar". ¿Cuáles cree que son las principales problemáticas en la ciudad?

El gobierno municipal está haciendo un buen trabajo, es cierto que la pandemia ha paralizado muchos proyectos porque hay otras prioridades y hubo un esfuerzo económico por parte del ayuntamiento para suplir determinadas carencias derivadas de la pandemia. A nivel ciudad hay muchas cosas que se pueden mejorar y no voy a juzgar la labor del gobierno municipal porque no toca en este momento.

Creo que A Coruña es una ciudad de servicios, donde la crisis sanitaria ha afectado a la hora de la recuperación económica al no apostar por la industria y debemos apostar por ella para crear empleo de calidad. Tiene que ser un proyecto global, tenemos puerto, universidad, uno de los mejores hospitales y referencia a nivel de trasplantes, en investigación tenemos el INIBIC…hay muchas cosas que tienen un gran potencial y debemos centrar los esfuerzos desde la administración a potenciar otras iniciativas laborales que no estén centradas solamente en el sector servicios.

Ejerce como secretaria LGTB, ¿por qué cree que es importante una figura de este tipo y cuáles son sus funciones?

Me tocó esa secretaría y me gustó muchísimo, porque defiendo la diversidad y soy una persona que siempre defenderá la igualdad también. Estoy satisfecha porque hicimos mucho trabajo en el ámbito local dando voz a los colectivos que en algún momento sentían que no se les escuchaba. Por ejemplo con la visibilidad lésbica, el día contra la LGTBfobia, el del VIH…

Es una secretaría que me ilusionó cuando fui elegida en el ámbito nacional y el PSOE tiene que seguir reivindicado este papel y trabajando codo con codo con los diferentes colectivos. Hemos hecho un trabajo importante a nivel local con mucha actividad. Soy madre soltera por elección de una niña de casi cinco años y es cierto que fue una decisión que tomé en un momento determinado de mi vida que no tenía pareja, pero desde mi visión de hija única con madre trabajadora considero que no se ha avanzado lo suficiente en el tema de la conciliación.

Soy autónoma, lo que ha significado postergar la maternidad prácticamente hasta el fin de mi ciclo fértil y lo hice por las dificultades laborales que suponía para mí tener un hijo. Veo que los horarios no facilitan la conciliación e incluso en el ámbito de la política hay mucho que hacer porque muchas mujeres no dan el paso o no optan a primarias por cuidar de los hijos, al margen de que muchas también tienen la carga del cuidado de dependientes y personas mayores.

Hay que buscar negociación colectiva, horarios compatibles con colegios, ayudas estatales y autonómicas para poder ayudar a las madres solteras. No hay igualdad de oportunidades, muchas mujeres con horarios compatibles precisamente con el cuidado de los hijos no avanzan por ello hacia cargos de relevancia, incluso a nivel directivo en las empresas.

Entró en las filas del PSOE en 2004 y antes tenía una empresa propia. ¿Qué motivó que se lanzase al mundo de la política?

Vengo de una familia socialista y en mi casa hay tradición socialista, desde mi abuelo que era un socialista convencido. En mi casa siempre había mucho debate político y seguíamos con mucho interés las elecciones hasta el debate del estado de la nación, creo que me va un poco en el ADN. En un momento determinado, cuando iban a ser las elecciones del 2004, no había buenas perspectivas para José Lui Rodríguez Zapatero y decidí que uno tiene que estar también en las duras.

Precisamente el compromiso tiene que ir en estas situaciones y finalmente Zapatero ganó las elecciones y continué dentro del partido porque entendía que tenía que ir más allá. A la vez soy emprendedora y creé mi empresa y llegó un momento que tuve que decidir si seguía más activamente en el partido o me dedicaba a mi negocio, entonces empecé a participar más en el PSOE.

En el 2018 di este paso adelante de presentarme a la secretaría general a pesar de tener una niña de siete meses, una apuesta arriesgada pero tenía detrás un grupo de compañeros. Éramos una candidatura coral y nunca me he sentido sola.

El 7 de marzo es la fecha límite para que se forme la directiva de la secretaría general del PSOE de A Coruña, ¿cuáles son los pasos a seguir?

Van a ser días muy intensos en los que presentaremos nuestro proyecto a la militancia. Es importante que la gente sepa qué es lo que defendemos y el día que toque votar que todos decidan en función del modelo de partido que quieren para los próximos cuatro años.

Hace cuatro años, cuando me presenté, conseguimos el 80% de integración de la agrupación, y mi objetivo ahora es conseguir el 100% y que todos los compañeros se sientan partícipes de esta ejecutiva y representados.

Llegó a la secretaría general del PSOE de A Coruña en 2018, ¿Qué logros ha conseguido en este tiempo?

El PSOE tuvo mucha vida con la militancia con actividades periódicas todos los meses, me siento especialmentre orgullosa de la visibilidad como partido, recuperamos las redes sociales y el feedback con la ciudadanía. Hemos estado presentes en todos los días señalados (condenando la violencia de género, las manifestaciones en el Obelisco el 25-N, en Acampa apostando por defensa de los refugiados, en protestas en defensa de la sanidad pública en Coruña y Santiago, reivindicando despidos en Alu Ibérica, Abanca…).

Hemos recogido demandas y necesidades de colectivos y las hemos trasladado a aquellos que tenían las competencias para ejecutarlas. También hemos hecho homenajes a compañeros de relevancia de esta agrupación como un sindicalista de referencia en Galicia como Suso Mosquera, tristemente fallecido. A Javier Losada por su bagaje político que culminó con la Delegación de Gobierno y estoy especialmente satisfecha de un trabajo de Antonio Campos con Jesús Penedo que es el de recopilar la historia del socialismo coruñés desde el siglo XX (información sobre Ramón Maseda que fue fusilado y hombre y mujeres que dieron su vida por defender derechos y libertades). A su vez, hemos recogido la memoria del socialismo más reciente con la primera corporación democrática.