El personal de la UVigo podrá aprender a gestionar conflictos en el entorno laboral

Gestionar y organizar equipos de trabajo requiere de unos conocimientos y habilidades que, en muchos casos, las personas que ocupan los puestos de coordinación no tienen. Para paliar esta necesidad formativa, la Universidad de Vigo pone en marcha un curso complementario, eminentemente práctico, que tiene como objetivo que los trabajadores desarrollen competencias relacionadas con la gestión de conflictos que sean de aplicación directa e inmediata a sus puestos. 

El objetivo es promover la convivencia dentro de la institución, fomentar una visión constructiva de la controversia y el conflicto y fomentar el uso de un lenguaje amigable, tanto verbal como no verbal. También se trata de desarrollar habilidades para desactivar la escalada del conflicto y promover la mediación. A través de este tipo de capacitaciones se busca que las personas asistentes adquieran habilidades que les permitan reconocer los tipos de conflicto así como sus propias capacidades para deshabilitar la escalada de conflictos destructivos. Esto también les permitirá saber cuándo es necesario solicitar la intervención de una persona mediador.

Veinte horas de formación

Esta acción formativa está dirigida conjuntamente al personal docente e investigador y al personal de administración y servicios de la Universidad de Vigo. Dentro del PAS, los destinatarios en orden de preferencia serán el personal permanente que ocupe cargos de jefatura de servicio o responsables de unidad, administración de ámbito o campus, coordinación y jefatura de sección. 

El curso constará de 12 horas teóricas y 8 prácticas, que se desarrollarán entre el 24 y el 28 de mayo de 2021, de 10:00 a 14:00. Si las condiciones derivadas de la pandemia lo permiten, las sesiones 24 y 26 se impartirán online y las demás serán presenciales en el aula 6 de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales del campus de Vigo. De lo contrario, es posible que todos sean en línea. De las 30 vacantes que se convocan, 15 corresponden al PAS; en caso de no cubrirse, las vacantes podrán cubrirse con las candidaturas del otro colectivo. 

El plazo de inscripción está abierto hasta el 12 de mayo y debe realizarse a través de Bubela, dentro de los cursos que ofrece el Servicio PAS.