CSIF denuncia que el Hospital de León sigue sin director de Enfermería desde hace tres meses

El sindicato CSIF ha recordado hoy qu el Hospital de León carece de una persona al cargo de la Dirección de Enfermería, una circunstancia que afecta a todos los trabajadores y trabajadoras del centro hospitalario. La Consejería de Sanidad y la Gerencia Regional de Salud, “ni hace, ni deja hacer, y la casa sin barrer. La Consejería demuestra, una vez más, dejadez y falta de consideración con las áreas de salud de León”, lamenta CSIF a tráves de un comunicado. Desde que se anunció, hace casi tres meses, la dimisión de la anterior directora de Enfermería, aún no se ha procedido a realizar un nuevo nombramiento.

CSIF resalta qu el Hospital de León es un complejo asistencial conformado por los edificios Princesa Sofía y Virgen Blanca, además de por los antiguos hospitales Monte San Isidro y Santa Isabel (sin dejar de lado los centros de especialidades Hermanos Larrucea-Condesa, como es conocido comúnmente- y José Aguado). En esta compleja dimensión estructural prestan sus servicios miles de trabajadores sanitarios de distintas categorías: enfermería, técnicos en cuidados de enfermería (TCAE), distinto personal técnico (Laboratorio, Radiología…), fisioterapeutas o matronas.

 A CSIF le preocupa sobremanera “la situación de descontrol, desgobierno y sensación de no tener patrón que guíe, a todo el inmenso colectivo referenciado, que, si bien sabe desempeñar su puesto de trabajo con dedicación y ahínco, no es menos cierto que no debe preocuparse de cosas como la gestión de turnos, las incidencias con el material, las coberturas de puestos y un largo etcétera”.

Es cierto, puntualiza CSIF, que esas tareas son desempeñadas por puestos de gestión intermedios (supervisiones de Unidad, de Área) y mandos directivos como la Subdirección de Enfermería. Pero no es menos cierto que todos esos puestos deben ser coordinados y mostrar una línea común de actuación bajo la Dirección de Enfermería, “cargo que sigue vacante a día de hoy, huérfano, y por lo visto sujeto al control o descontrol de la Consejería de Sanidad”, indica CSIF.

Además, este sindicato quiere poner el acento en las capacidades que ese puesto debe contemplar, como son la formación en gestión, humana y material, y el liderazgo; la experiencia -en suma- para poder afrontar un reto como es el de dirigir y coordinar a todo un equipo de profesionales. No se puede tener huérfanos de dirección a tantos trabajadores en plena pandemia, como si de un barco a la deriva se tratara, insiste CSIF.

Finalmente, CSIF exige a quien corresponda " ue tome decisiones, que no se dilate más la resolución de este problema", dado que "los trabajadores y trabajadoras de este hospital se merecen ser considerados como lo que son, excelentes profesionales a los que les corresponde tener una Dirección de Enfermería a su altura, competente, diligente y, sobre todo, capaz y resolutiva”, concluye CSIF.