Paso adelante fundamental para firmar el primer convenio colectivo en Geacam

Los sindicatos CCOO y UGT han afirmado que la dirección de Geacam, la empresa pública de gestión ambiental de Castilla-La Mancha, ha aceptado establecer "turnos de dos días de trabajo y dos de descanso durante el periodo de extinción de incendios forestales, en vez de un día de trabajo y otro de descanso como se realiza en la actualidad". Este fue uno de los acuerdos más relevantes alcanzado el pasado 24 de julio 2018 en la última reunión de la Mesa de Negociación del que será el Primer Convenio Colectivo de la empresa pública, que debe sustituir al convenio sectorial que se viene aplicando hasta ahora y que está caducado desde 2012.

"Esperamos que este sea el último verano que trabajamos un día sí y uno no", han valorado los responsables de CCOO y UGT en Geacam, sindicatos que plantearon otras propuestas como un sistema rotario de tres turnos o uno de tres días de trabajo y tres de descanso.

"Tras la dura negociación que hemos sostenido conjuntamente frente a la empresa, el acuerdo final ha sido de un dos/dos, con el que se tendrá por fin una conciliación laboral y familiar, acabando con el ritmo infernal de turnos que tenemos ahora, que son desproporcionados, además de innecesario salvo en momentos puntuales, cuando hay que afrontar incendios de grado C o D", ha afirmado en nota de prensa ambos sindicatos. En esos casos, los turnos seguirán siendo de un día de trabajo y otro de descanso. En todo caso, la jornada de trabajo en extinción de incendios será de 12 horas máximo, seguido de un tiempo de descanso de 12 horas mínimo.

El acuerdo, que la empresa sometió a la consideración de la dirección general de Política Forestal, que dio este lunes su conformidad, mejora también las jornadas de trabajo durante los periodos de extinción en las torres de vigilancia fija y las de los trabajadores de Guardia Permanente. Se define además la ropa de trabajo a utilizar, tanto durante las tareas de extinción como en los tiempos de espera y descanso en las bases.

Respecto al periodo de prevención, la jornada semanal será de 35 horas, de 08.00 a 15.00 horas de lunes a viernes, y donde también se definirá la prendas de trabajo adecuada a las temperaturas. Con estos acuerdos, "tenemos cerrada aproximadamente una cuarta parte del convenio colectivo. Desde ahora, y debido a las condiciones meteorológicas, con alta probabilidad de incendios, ambas partes nos vemos obligados a suspender las negociaciones al menos hasta el mes de septiembre"

"CCOO y UGT queremos seguir trabajando juntos y colaborando estrechamente en la elaboración de propuestas (como nos reclaman el personal) para mejorar las condiciones laborales de la plantilla de Geacam. Esperamos que cuando reanudemos las negociaciones, la parte social y la dirección de Geacam seamos capaces de alcanzar pronto un acuerdo positivo, que deberá someterse a votación de toda la plantilla para su ratificación", han afirmado.