Patronal y sindicatos respaldan el pacto europeo para elevar la inversión en Defensa
Además, representantes de empresas y trabajadores están de acuerdo en perseguir las horas extra impagadas y fraude de bajas laborales.
Pese a que las posturas en lo que se refiere a la reducción de la jornada laboral por ley siguen muy distanciadas en el Diálogo Social, no ocurre lo mismo en otras cuestiones, como el acuerdo alcanzado entre la Comisión Europea y los estados miembro de la UE para elevar gasto en Defensa y apoyar a Ucrania. Patronal y sindicatos apoyan esta iniciativa, que persigue que el Viejo Continente se rearme ante el desafío que supone Rusia ya sin el apoyo de los Estados Unidos de Donald Trump.
Los representantes de los agentes sociales han mostrado este parecer en el coloquio celebrado en el IV Foro Económico Español, organizado por EL ESPAÑOL, Invertia y El Digital de Castilla-La Mancha.
"Es una gran noticia para Europa", ha indicado Pepe Álvarez, secretario general de UGT. "Europa tiene enemigos y hay que ir a ese proceso de inversión", que supone "una oportunidad para España".
2. Mesa redonda. Diálogo social, jornada laboral y digitalización
Bajo su punto de vista, la inversión en Defensa puede ser "un motor para vertebrar una Europa más unida".
Lorenzo Amor, presidente de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) y vicepresidente de CEOE, ha celebrado el pacto europeo. "Es una gran respuesta conjunta a la amenaza arancelaria de Donald Trump".
Amor ha considerado además que esto prueba que la UE "es capaz de llegar a grandes acuerdos más allá de los signos políticos. Además, la inversión que vendrá será "un gran acicate para la industria de defensa española".
Javier Antonio Arribas, presidente de Fedeto, ha coincidido en estas opiniones. "Lamentablemente, Trump ha puesto a Europa frente al espejo y nos ha hecho ver las debilidades que tenemos".
Arribas considera que se han sucedido errores estratégicos en el viejo continente que han dejado una "industria debilitada y poco competitiva respecto al resto del mundo", entre otras cuestiones. "No hay mal que por bien no venga", ha opinado.
Por su parte, Paco de la Rosa, secretario general de CCOO Castilla-La Mancha, ha opinado que "lo que está haciendo Trump trasciende lo ideológico". Ha admitido que "seguramente tendremos que rearmarnos en economía, en consumo interno, en industria, en infraestructura y en ser lo mas autosuficientes posible".
Nacho Hernando, consejero de Fomento de Castilla-La Mancha, en cambio considera, en cualquier caso, que la aplicación de esta medida "habrá que explicarla muy bien".
"En general, en Europa nos chirría el gasto militar, algo que no ocurre en Estados Unidos. Tenemos que explicar que es para que Europa pueda seguir haciendo hospitales públicos y políticas sociales, y que no parezca un reajuste de prioridades".
Por otro lado, en el coloquio, los representantes de patronal y sindicatos también se han mostrado de acuerdo en perseguir las prácticas ilícitas que se llevan a cabo en el ámbito laboral.
¿Cuáles? Álvarez y De la Rosa han protestado por el alto número de horas extra impagadas que hay en Castilla-La Mancha. Y los empresarios han denunciado el uso fraudulento que algunos trabajadores hacen de la baja laboral.
Donde no hay conato de acuerdo, en absoluto, es en la reducción de la jornada laboral por ley, que todavía se tiene que tramitar en el Congreso.
Pese a que los empresarios están abiertos a ello, se oponen a que se haga por ley. De hecho, Arribas, en este sentido, ha avisado de que la medida pueda castigar las empresas y reducir la creación de empleo.
Por su parte, Álvarez ha destacado la población a la que afectará la medida. "Hay 12 millones de trabajadores cuyo tiempo de trabajo sería reducido".
