Hasta ahora, la normativa vigente concedía este derecho de acogerse a la modalidad de jornada intensiva -seis horas y media continuadas de trabajo entre las 08.00 y las 15.00 horas en los meses de verano- a los empleados públicos de la Administración del Estado con hijos, descendientes o personas sujetas a su tutela o acogimiento de hasta 12 años de edad.

El cambio, publicado hoy en el Boletín Oficial del Estado (BOE), supone ampliar esta posibilidad a quienes tengan a su cargo a una persona con discapacidad al menos un 33 %, siempre que convivan con el solicitante y dependan de él.

CSIF valora esta ampliación de derechos y destaca su "persistencia" en la negociación.

"No era razonable que se excluyera del disfrute de este derecho a empleados públicos a cuyo cargo están personas que, aunque sean mayores de 12 años, tengan una discapacidad", apuntan.