El coste laboral en Castilla y León alcanza los 2.630,86 euros

El coste laboral por trabajador y mes en Castilla y León se incrementó un 2,3 por ciento interanual en el cuarto trimestre de 2021 y alcanzó los 2.630,86 euros. La subida se situó por debajo de la media nacional, que experimentó un crecimiento del 4,4 por ciento hasta llegar a los 2.874,61 euros, según recoge hoy la Encuesta Trimestral de Coste Laboral publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) y recogida por la agencia Ical.

Asimismo, el coste laboral en Comunidad de Madrid (3.363,46) y País Vasco (3.383,03) superó en más de 400 euros la media nacional. En Extremadura (2.301,31) y Canarias (2.358,89) fue inferior a la media en la misma cantidad. Atendiendo al crecimiento anual, Canarias (12,6 por ciento), Baleares (9,5) y Cataluña (5,7), presentaron las tasas más elevadas. En Cantabria (-3,9) el coste laboral disminuyó, mientras que en Navarra (0,3) y Asturias (0,3) registraron los menores aumentos.

Por lo que respecta al coste salarial por trabajador y mes, Castilla y León cerró el cuarto trimestre del 2021 con 1.991,16 euros, un 3,1 por ciento más que en el mismo periodo del año pasado. A nivel nacional, la subida fue del 5,1 por ciento hasta alcanzar los 2.165,79 euros desde los 2.061,32 del cuarto trimestre de 2020. En este caso, los costes salariales más elevados se encuentran también en País Vasco (2.535,82 euros) y Madrid (2.582,11 euros).

En cuanto al coste laboral total por hora, se situó en Castilla y León en el cuarto trimestre en 21,19 euros, tras una rebaja del 2,1 por ciento, al contrario que en el conjunto de España, donde creció hasta los 22,72 euros de este, debido al mayor número de horas trabajadas respecto al cuarto trimestre de 2020.

Por último, en el cuarto trimestre de 2021 el número de vacantes en Castilla y León se situó en 4.661, siendo la quinta comunidad con mayor cifra de vacantes tras Cataluña (24.551), Madrid (22.253), Andalucía (19.007) y la Comunidad Valenciana (10.776). Por su parte, las que menos vacantes registraron fueron Cantabria (374) y La Rioja (553). El total nacional ascendió a 109.085.

En general, el INE explica que durante el cuarto trimestre de 2021 hubo una “menor” incidencia de los ERTE en todas las actividades económicas, dando lugar a una recuperación de las horas trabajadas, a un aumento de los costes salariales en la mayoría de ellas y, en menor proporción, de los otros costes como consecuencia de las exoneraciones en las cotizaciones sociales.