¿Qué brecha salarial hay entre trabajar en Castilla-La Mancha y hacerlo en regiones más ricas?

El salario del conjunto de España, en términos mensuales y brutos, experimentó un crecimiento del 2,4% en 2021 y ascendió hasta los 2.086,8 euros, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE). De esta manera, el dato encadena cinco años consecutivos de crecimiento y marca el más alto desde 2006.

No obstante, las diferencias territoriales se aprecian de forma más que evidente, llegando a haber una diferencia de más de 800 euros entre la comunidad autónoma con el mayor salario medio (País Vasco) y la que menos (Extremadura). Tan solo cuatro territorios se sitúan por encima de la media nacional: País Vasco (2.452,9), Madrid (2.368), Navarra (2.250,4) y Cataluña (2.214,9).

En el caso de Castilla-La Mancha, con un salario medio de 1.925,50 euros, -tan sólo por encima de Murcia (1.875,2), Andalucía (1.806,6) y Extremadura (1.632,8)- se encuentra a más de 500 euros de lo que percibe un trabajador del País Vasco (2.452,90) y a 161,3 euros de alcanzar la media nacional.

En el resto de los territorios, siempre por debajo del salario medio nacional (2.086,8 euros), se encuentran: Asturias: 2.079,3 euros; Baleares: 2.073,1 euros; Cantabria: 2.059,7 euros; Galicia: 1.994,1 euros; Aragón: 1.994 euros; Canarias: 1.984,8 euros; Castilla y León: 1.983,7 euros; La Rioja: 1.982,3 euros; y Comunidad Valenciana: 1.954,6 euros.