El acuerdo para subir el SMI a 1.184 euros al mes beneficiará a 115.000 trabajadores en Castilla y León

El acuerdo rubricado este lunes entre el Gobierno de España y los sindicatos para subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 1.184 euros al mes beneficiará a un total de 115.000 personas en Castilla y León. Una medida que será aprobada por el Consejo de Ministros este martes y entrará en vigor de forma retroactiva desde el 1 de enero.

En concreto, se trata de una subida de 50 euros al mes y 700 al año del SMI, lo que lo llevará a los 1.184 euros mensuales por catorce pagas. Con todo, la firma llega todavía con la incógnita de si Hacienda sube también el mínimo exento del IRPF, para que los beneficiarios no tengan que cotizar por este alza.

El acuerdo ha sido rubricado este lunes por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y los secretarios generales de la Unión General de Trabajadores (UGT), Pepe Álvarez, y Comisiones Obreras (CCOO), Unai Sordo. 

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Díaz ha asegurado, tras la firma, que la subida del SMI es una "herramienta clave" para "reducir la desigualdad y la pobreza laboral" y que contribuirá a "elevar el conjunto de los salarios del país".

El incremento del SMI fue pactado hace dos semanas, tras semanas de negociaciones en la mesa del Diálogo Social que no condujeron a un acuerdo con la patronal. La CEOE reclamaba una subida del 3% y los sindicatos de un 6%, llegando a 1.200 euros mensuales, aunque finalmente el incremento se ha quedado en un 4,4%.

UGT: "Es una cuestión de dignidad"

UGT Castilla y León ha asegurado, tras conocerse la rúbrica del acuerdo, que "subir el SMI no es únicamente una cuestión económica es una cuestión de dignidad, de suficiencia y de derechos humanos".

Europa Press

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"Los datos nos llevan a la conclusión de que subir el SMI y dignificar los salarios es bueno para la economía y para el empleo", ha señalado el sindicato, asegurando que, de este modo, España suscribe la recomendación de la Carta Social Europea que establece que el SMI debe suponer "el 60% del salario medio".

Por eso, para avanzar en este sentido, el SMI debe alcanzar en nuestro país, según la organización sindical, los 1.250 euros mensuales.

La subida afectará a 115.000 personas en toda Castilla y León con 26.450 personas en Valladolid, 21.275 en León, 17.825 en Burgos, 14.950 en Salamanca, 8.050 en Segovia, 7.475 en Palencia y en Zamora, 6.900 en Ávila y 4.600 en Soria.

Los sectores más afectados por esta subida son los empleados de hogar, los trabajadores del campo, panaderías y pastelerías, transporte, comercio, vigilancia, sanidad privada y call center.

Asimismo, el 65 % de quienes perciben el SMI actualmente en España son mujeres y el 26% son jóvenes de entre 16 y 25 años, por lo que, esta subida contribuye a disminuir la brecha salarial por razón de sexo y edad.

CCOO Castilla y León

Fernando Fraile, secretario de Acción Sindical, Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO Castilla y León, ha valorado, tras conocerse la firma del acuerdo, que este "contribuye a reducir las brechas salariales, supone un avance hacia la igualdad de género en el ámbito laboral y favorece la economía".

Además, ha asegurado que la medida contribuye a que la economía "sea más justa y equitativa" y que "beneficia mayoritariamente a jóvenes, a mujeres y a las personas que trabajan en los sectores más vulnerables".

Fraile ha hecho, además, un llamamiento a la patronal para que en la negociación colectiva "se actualicen de manera inmediata los salarios que correspondan", en la línea de lo exigido por Pepe Álvarez y Unai Sordo tras la rúbrica del acuerdo con el Gobierno de España.