El coste laboral sube hasta los 2.888 euros en Castilla-La Mancha y los salarios crecen un 2,5 %

El coste laboral de las empresas ha aumentado un 2,9 % en Castilla-La Mancha en el cuarto trimestre de 2024 respecto al mismo periodo del año anterior, hasta los 2.887,93 euros por trabajador. 

Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) publicada este lunes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el coste salarial ha subido un 2,5 %, hasta los 2.142,51 euros, y los otros costes han aumentado un 3,9 %, sumando 745,42 euros.

A nivel nacional, el coste laboral de las empresas se ha incrementado un 3,6 %, hasta los 3.258,14 euros.

El coste salarial ha subido un 3,5 %, situándose en 2.442,3 euros, y los otros costes han aumentado un 3,7 %, hasta los 815,8 euros. 

El informe muestra que tanto el coste laboral como el salarial marcaron máximos de la serie histórica en el cuarto trimestre del pasado año, que comenzó en el 2000.

Además, la estadística recoge 148.018 vacantes de empleo en el país, 8.704 más que un año antes, y un total de 3.124 en Castilla-La Mancha. Aquí, el 91,9 % de las empresas argumentó no necesitar ningún trabajador más, mientras que el 5 % lo achacó al elevado coste de contratación.

Sectores y actividades

Por sectores, el mayor incremento del coste laboral se registró en los servicios (un 3,8 % hasta los 3.171,6 euros), seguido de la industria (3,7 %) y la construcción (0,8 %).

En cuanto a los salarios, el mayor aumento también se experimentó en los servicios (3,9 %), aunque en este caso el valor más bajo estuvo en la construcción, donde los sueldos bajaron un 0,4 % hasta los 2.317 euros. En la industria subieron un 3,3 % hasta los 2.811 euros.

Por actividades, el coste laboral registró sus mayores incrementos en las industrias extractivas (un 7,7 %, hasta los 4.893,7 euros) y en las actividades financieras y de seguros (7,1 %, hasta los 5.824,7 euros).

Por el contrario, los menores incrementos se dieron en la construcción, con ese alza del 0,8 %, hasta los 3.242,3 euros, y en las actividades administrativas, con una subida del 2,2 %, hasta los 2.250 euros.

En cifras absolutas, el mayor coste laboral sigue estando en las actividades energéticas, con 6.381,8 euros por trabajador y mes, seguidas por las financieras, con 5.824,7 euros.

Comunidades autónomas

Por regiones, Extremadura, Murcia y Asturias presentaron los mayores aumentos del coste laboral este trimestre, mientras que Cantabria, País Vasco y Aragón registraron los menores incrementos.

El mayor coste laboral se registró en Madrid con 3.536 euros al mes por trabajador, y el menor en Extremadura, con 2.495 euros.

Valoración de UGT y Fedeto

Desde UGT Castilla-La Mancha han valorado positivamente que el coste laboral se haya incrementado, pero lamentan que la subida "no se realice al mismo ritmo en nuestra región", algo que "puede afectar a muchos hogares castellano-manchegos", ha explicado Isabel Carrascosa, secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT Castilla-La Mancha.

En este sentido, Carrascosa considera "fundamental" seguir aumentando los "salarios reales" para que las personas trabajadoras no vean afectada su calidad de vida. "Este incremento salarial, además, revierte en una mejora en la economía, sosteniendo el consumo de los hogares", ha añadido.

Por su parte, Manuel Madruga, secretario general de la Federación Empresarial Toledana (Fedeto), ha indicado que el coste laboral ha aumentado "como consecuencia de que han subido las cotizaciones a la Seguridad Social de una manera desproporcionada en los últimos años" y porque "ha subido el Salario Mínimo Interprofesional".

"Nos encontramos ante medidas puramente inflacionarias y todo esto tiene un reflejo directo en la cesta de la compra. Esto es así sin que todavía haya llegado la reducción de la jornada laboral, que va a significar un 6 % más del incremento del coste laboral", ha señalado.