Mercadona consolida su "firme compromiso con la igualdad" con hasta 35 medidas con perspectiva de género

Mercadona, coincidiendo con este 8M, Día Internacional de la Mujer, ha recordado su "firme compromiso con la igualdad", ya que lo entiende como "un valor fundamental para avanzar como empresa".

"La igualdad y la diversidad siempre han formado parte de Mercadona y han marcado un camino desde sus orígenes, convirtiéndose en su seña de identidad", ha señalado la compañía en una nota de prensa.

En este sentido, han añadido que "el trato igualitario, la tenencia de los mismos derechos y el acceso a las mismas oportunidades de las personas que forman su plantilla es inherente al modelo empresarial" de Mercadona.

Este compromiso "se ve reflejado en 35 medidas con perspectiva de género, así como con otros hechos concretos, que se recogen en su Plan de Igualdad".

En materia de conciliación, Mercadona otorga a sus empleados "un mes de permiso por lactancia, que pueden disfrutar junto con el permiso de nacimiento, alargando así el permiso en 30 días".

Cuidado de familiares

Además, da la posibilidad de disfrutar de excedencias para cuidados de hijos hasta los 12 años de edad, así como, en caso de familiares dependientes por consanguinidad, ampliar la excedencia para su cuidado hasta cinco años.

Además, la compañía pertenece al Grupo de Empresas por una Sociedad libre de Violencia de Género y aparce como una empresa líder en el ranking mundial de empresas que lideran en gestión de la diversidad (Financial Times Diversity Leaders 2025).

Actualmente, Mercadona cuenta con un 47 % de mujeres directivas del total del 61% que conforman la plantilla, donde "a igual responsabilidad, mismo sueldo".