Imagen de archivo. Empleada del hogar.
Golpe judicial para el SEPE: el Tribunal le concede el subsidio a una empleada del hogar que no tenía los años cotizados
La justicia consideró que había que considerar todos los años que la empleada había estado registrada en el Régimen Especial de Empleados de Hogar.
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Una empleada del hogar en Navarra demandó al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) por no otorgarle el subsidio por desempleo porque, según el SEPE, esta no había cotizado los seis años necesarios para acceder a dicha prestación.
El Tribunal Superior de Justicia de Navarra, que interpreta el caso, explica que la discrepancia entre la empleada y el SEPE surge de una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE).
El TJUE dictó una sentencia en 2022 que determinó que las trabajadoras del hogar no debían ser excluidas de las prestaciones por desempleo. Esto llevó a que la legislación española cambiara en favor de esta sentencia. Sin embargo, no pueden acceder al subsidio para mayores de 52 años.
Sin seis años cotizados no hay subsidio
Como se explicó anteriormente, el SEPE no le concedió el subsidio de desempleo a la trabajadora de 58 años porque no tenía seis años cotizados.
La empleada presentó su solicitud de subsidio de desempleo en 2023, un año después de que entrara en vigor la legislación que permitía a las empleadas domésticas optar a la prestación por desempleo si tenían seis años cotizados.
La cuestión del caso, sobre la que hace hincapié el Tribunal Superior de Navarra, es que la empleada ha trabajado durante tres períodos distintos, desde 1985 hasta 2012, que no fueron cotizados. Por lo tanto, cuando solicitó el subsidio, tenía cotizados 1.762 días, cuando el mínimo exigido es de 2.160 días.
A pesar de esto, la Sala considera que estos años anteriores a la entrada en vigor de la legislación deben ser tenidos en cuenta, ya que, de no ser así, se consideraría “discriminatorio” e “injusto”, porque hasta 2022 las empleadas del hogar no tenían la posibilidad de cotizar.
Con esto, el Tribunal Superior de Justicia de Navarra decide estimar la demanda de la empleada del hogar contra el SEPE y permitir que reciba el subsidio por desempleo. Contando esos años que estuvo trabajando antes de que entrara en vigor la legislación.
Además, aclara que la normativa que excluía a las trabajadoras del hogar de este subsidio genera una situación que vulnera los derechos fundamentales y es “discriminatoria por sexo”, y perjudica directamente a una persona que ha trabajado y cotizado en el Sistema Especial de Empleados del Hogar.
