Una mujer contando billetes de euros junto a una calculadora.
Confirmado por la Seguridad Social: beneficios que tendrán los autónomos aragoneses si retrasan su jubilación
En los próximos meses entrará en vigor un nuevo Real Decreto que traerá consigo una serie de bonificaciones para los trabajadores por cuenta propia.
Más información: Buenas noticias para pymes y autónomos: curso gratuito para estar a la última en tecnología digital
Buenas noticias para los autónomos en Aragón. Ya se sabe que emprender siempre es complicado, y mantener tu propio negocio a flote es toda una proeza, por eso cualquier facilidad o ventaja que se anuncia para estos trabajadores es muy bien recibida.
El Gobierno de Pedro Sánchez confirmó hace unos días que en los próximos meses entrará en vigor un nuevo Real Decreto que traerá consigo una serie de bonificaciones para los trabajadores por cuenta propia en la región que decidan retrasar su jubilación más allá de la edad legal.
El objetivo de la norma, según la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, es que los trabajadores puedan realizar una salida del mercado de trabajo más progresiva y flexible. "Esta medida es de máxima relevancia para los pensionistas de hoy y del futuro y para los desafíos de nuestro mercado de trabajo", explicó la ministra en su defensa del Real Decreto-Ley en el Congreso.
Retrasar la edad de jubilación
La edad de jubilación ha crecido en los últimos años. En 2025, los trabajadores autónomos que no hayan alcanzado los 38 años y 3 meses cotizados deberán esperar hasta los 66 años y 8 meses para poder disfrutar de su pensión completa. Por otra parte, los que hayan cotizado esos 38 años y 3 meses, se podrán jubilar a los 65 años.
Ser autónomo no es fácil en España. Para contrarrestar jubilaciones adelantadas, el Gobierno central propone una jubilación demorada -un sistema que permite seguir trabajando y cotizando después de la edad legal de jubilación- a cambio de una serie de beneficios que incluyen una pensión más alta.
La nueva regulación, que empezará a aplicarse a partir del 1 de abril, incluye la posibilidad de recibir un incentivo adicional por cada seis meses de demora del momento de jubilarse a partir del segundo año de haber cumplido la edad legal de jubilación, y no solo cada doce meses.
"Es una realidad que cada vez más personas optan por trabajar más allá de la edad legal de jubilación. Su número se ha duplicado desde la reforma de pensiones de 2019 y ya son cerca del 10% de las nuevas jubilaciones. No debemos verlo solo como una buena noticia para la sostenibilidad del sistema. Estamos dando respuesta a una realidad y aprovechando el talento senior", dijo Saiz.
Según el Real Decreto-Ley 11/2024, de 23 de diciembre, si una persona que puede jubilarse a los 66 años decide seguir trabajando hasta los 68 y 7 meses, recibirá un incremento de su pensión del 4% por el primer año de demora; otro 4% por el segundo (2% adicional por cada semestre) y un 2% por los seis meses adicionales. En resumen, esto significa que, cuando finalmente se jubile, su pensión será un 10% mayor.
Así quedarían las bonificaciones en función del periodo que los autónomos decidan prolongar su trabajo:
- 2% más por retrasar 6 meses.
- 4% más por retrasar 1 año.
- 2% extra por cada semestre adicional a partir del segundo año.
Por otra parte, el texto también incluye cambios en la regulación de la jubilación parcial, la modalidad por la que una persona trabajadora puede acceder a la pensión antes de la edad ordinaria de jubilación. A partir de ahora, se amplía hasta el 75% la posibilidad de ampliar la reducción de la jornada del jubilado parcial, que hasta ahora era del 50%
Además, se podrá acceder a la jubilación parcial tres años antes de la edad de jubilación, debiendo ser la reducción de jornada durante el primer año entre el 20 y 33%.
Respecto a las pensiones, el Real Decreto-Ley contemplaba la subida, desde el 1 de enero, del 2,8% de las pensiones del sistema de Seguridad Social y Clases Pasivas del Estado con carácter general; un aumento del 9% de las pensiones no contributivas y del Ingreso Mínimo Vital y una subida en el entorno del 6% del importe de las pensiones mínimas.
