Un abogado revela el giro radical de las bajas laborales en España en 2025.
Un abogado revela el giro radical de las bajas laborales en 2025: "Todo por la deficiente atención sanitaria de España"
El experto explica los entresijos de una reforma conocida comúnmente como "baja laboral flexible" que afecta al común de los trabajadores.
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A partir de 2025, los trabajadores españoles se enfrentan a una serie de novedades relacionadas con las bajas médicas, según un reciente video de TikTok del abogado laboralista y creador de contenido @laboral_tips.
En su última publicación, el experto pone de manifiesto cómo la reforma en curso afectará directamente a los trabajadores, y ofrece una visión crítica sobre las implicaciones de estas modificaciones.
El primero de los puntos que destaca @laboral_tips es el aumento del control por parte de la Seguridad Social sobre las bajas médicas. Esto implica un seguimiento más exhaustivo de los motivos, la duración y la incidencia de las bajas.
"Vamos, que la van a recortar", afirma el abogado en su video, sugiriendo que el principal objetivo del gobierno será reducir la duración de las bajas médicas en un esfuerzo por frenar su impacto económico.
Este lunes 27 de enero, los sindicatos y la patronal se reunieron para discutir la reforma de la incapacidad temporal, que promete introducir una serie de cambios destinados a mejorar el manejo de las bajas. Uno de los aspectos más relevantes de esta reforma es la propuesta de altas progresivas, una medida que, en palabras de @laboral_tips, busca facilitar la reincorporación de los trabajadores a sus puestos de trabajo de forma gradual, especialmente en aquellos casos de bajas largas.
Qué va a cambiar en las bajas laborales este 2025
La idea de las altas progresivas, también conocida como "baja laboral flexible", no está exenta de controversia. Según el abogado laboralista, el propio gobierno ha mostrado críticas hacia esta propuesta, ya que plantea la posibilidad de que los trabajadores vuelvan a trabajar a media jornada, aun cuando no se hayan recuperado completamente.
"¿Cómo vas a trabajar si todavía no estás recuperado?", se pregunta el experto en su video. Esta medida, si bien destinada a reducir la duración de las bajas, podría resultar contraproducente si no se implementa de manera efectiva y si no se garantiza que los trabajadores se encuentren en condiciones óptimas para reincorporarse al trabajo.
La propuesta de la reforma está orientada principalmente a las bajas de larga duración, con el fin de ofrecer una reincorporación progresiva, que podría reducir las bajas de 12 meses a un período más corto. Sin embargo, el abogado señala que esta medida podría verse empañada por la falta de recursos y la deficiencia en el tratamiento sanitario. La reforma promete un seguimiento más cercano de los motivos y la duración de las bajas, pero el verdadero desafío radica en mejorar la atención médica, que actualmente enfrenta numerosas carencias.
La falta de tratamiento médico: el principal problema
Uno de los puntos más críticos que aborda @laboral_tips es la falta de tratamiento adecuado durante las bajas médicas. Según el abogado, muchas bajas se prolongan innecesariamente debido a la deficiente atención sanitaria en España. "Lo sabéis todos: hay muchísimas bajas que están sin control, que se dilatan muchísimo y lo peor es que no te dan tratamiento para mejorar", señala el experto.
El sistema sanitario público, que todos los ciudadanos financian con sus impuestos, se ve cuestionado por @laboral_tips, quien señala que, en lugar de un tratamiento adecuado, a menudo los trabajadores se encuentran con largos períodos de espera sin recibir atención adecuada. Esto, según el abogado, lleva a los trabajadores a recurrir a la sanidad privada para poder obtener los tratamientos necesarios.
"Todo el mundo paga sus impuestos y está muy contento: la sanidad pública española, la mejor. ¿La mejor? Una leche. Tenemos unas listas de espera que…", comenta, con un tono crítico, para luego añadir que el problema no es tanto el control de las bajas, sino la falta de tratamientos que ayuden a que los trabajadores se recuperen de forma efectiva.
El futuro de las bajas médicas
A pesar de las críticas, @laboral_tips reconoce que el aumento del control sobre las bajas médicas puede tener aspectos positivos, como un mejor seguimiento de las causas y la duración de las bajas. Sin embargo, advierte que este seguimiento debe ir acompañado de tratamientos efectivos.
"El problema real es que no te tratan. Te renovarán el parte de baja, pero no se está haciendo lo que realmente se necesita para curarte", concluye el abogado.
En resumen, la reforma de las bajas médicas que se implementará en 2025 promete un mayor control y seguimiento de los trabajadores en situación de baja. Sin embargo, el verdadero desafío radica en garantizar que los trabajadores reciban la atención adecuada y no se vean obligados a alargar su periodo de baja debido a la falta de tratamiento.
